職位描述
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崗位職責(zé):
1.商戶生態(tài)建設(shè)與招商管理:制定本地商戶招商策略,拓展優(yōu)質(zhì)商家資源(餐飲、酒旅、休閑娛樂等),完成年度招商目標(biāo),優(yōu)化平臺供給結(jié)構(gòu)。主導(dǎo)商戶入駐談判,設(shè)計合作方案(傭金比例、流量扶持等),確保高價值商戶留存。
2.本地生活類全鏈路運營與利潤管理:統(tǒng)籌本地生活業(yè)務(wù)運營,包括商品管理、活動策劃、流量分發(fā),提升平臺交易量及利潤率。建立商戶分級運營體系,針對頭部商戶提供定制化服務(wù)(如專屬流量包、數(shù)據(jù)診斷),推動高毛利品類占比提升。
3.日常運營與風(fēng)控管理:監(jiān)控商戶服務(wù)質(zhì)量(履約質(zhì)量、客訴率),制定商戶進(jìn)出機(jī)制,識別并規(guī)避運營風(fēng)險(如虛假宣傳、合規(guī)問題),建立風(fēng)控SOP,降低客訴率、合規(guī)風(fēng)險。
4.戰(zhàn)略落地與團(tuán)隊管理:分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至部門及團(tuán)隊,制定季度/月度執(zhí)行計劃,推動跨部門協(xié)作(產(chǎn)品、市場、供應(yīng)鏈);管理超過10人以上,定期輸出團(tuán)隊績效報告并優(yōu)化工作流程。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動與創(chuàng)新探索:搭建本地生活經(jīng)營分析看板,監(jiān)控核心指標(biāo)(UV轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、利潤率),輸出月度策略報告。試點新業(yè)務(wù)模式,驗證可行性后規(guī)?;瘡?fù)制。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上工作經(jīng)驗,3年以上本地生活/O2O行業(yè)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有從0到1搭建商戶生態(tài)案例者優(yōu)先。
3.戰(zhàn)略與落地能力:深度理解公司戰(zhàn)略,能將目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的商戶運營動作(如分層運營、資源匹配);
4.招商及運營能力:熟悉本地商戶生態(tài),掌握談判技巧,成功案例需提供過往招商數(shù)據(jù)(如入駐率、頭部商戶占比);能根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,策劃商戶運營策略,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo),維護(hù)公司商戶生態(tài)健康。
5.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備帶教人才的能力。
6.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行策略優(yōu)化
7.風(fēng)控意識:具備商業(yè)合規(guī)敏感度,能識別并規(guī)避合作風(fēng)險(如資質(zhì)審核、合同條款)。
8.具備創(chuàng)業(yè)精神,能主動挖掘市場機(jī)會(如新興品類、區(qū)域下沉市場)。
9.加分項:熟悉抖音本地生活、美團(tuán)、餓了么等平臺規(guī)則,有平臺資源者優(yōu)先;
1.商戶生態(tài)建設(shè)與招商管理:制定本地商戶招商策略,拓展優(yōu)質(zhì)商家資源(餐飲、酒旅、休閑娛樂等),完成年度招商目標(biāo),優(yōu)化平臺供給結(jié)構(gòu)。主導(dǎo)商戶入駐談判,設(shè)計合作方案(傭金比例、流量扶持等),確保高價值商戶留存。
2.本地生活類全鏈路運營與利潤管理:統(tǒng)籌本地生活業(yè)務(wù)運營,包括商品管理、活動策劃、流量分發(fā),提升平臺交易量及利潤率。建立商戶分級運營體系,針對頭部商戶提供定制化服務(wù)(如專屬流量包、數(shù)據(jù)診斷),推動高毛利品類占比提升。
3.日常運營與風(fēng)控管理:監(jiān)控商戶服務(wù)質(zhì)量(履約質(zhì)量、客訴率),制定商戶進(jìn)出機(jī)制,識別并規(guī)避運營風(fēng)險(如虛假宣傳、合規(guī)問題),建立風(fēng)控SOP,降低客訴率、合規(guī)風(fēng)險。
4.戰(zhàn)略落地與團(tuán)隊管理:分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至部門及團(tuán)隊,制定季度/月度執(zhí)行計劃,推動跨部門協(xié)作(產(chǎn)品、市場、供應(yīng)鏈);管理超過10人以上,定期輸出團(tuán)隊績效報告并優(yōu)化工作流程。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動與創(chuàng)新探索:搭建本地生活經(jīng)營分析看板,監(jiān)控核心指標(biāo)(UV轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、利潤率),輸出月度策略報告。試點新業(yè)務(wù)模式,驗證可行性后規(guī)?;瘡?fù)制。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上工作經(jīng)驗,3年以上本地生活/O2O行業(yè)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有從0到1搭建商戶生態(tài)案例者優(yōu)先。
3.戰(zhàn)略與落地能力:深度理解公司戰(zhàn)略,能將目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的商戶運營動作(如分層運營、資源匹配);
4.招商及運營能力:熟悉本地商戶生態(tài),掌握談判技巧,成功案例需提供過往招商數(shù)據(jù)(如入駐率、頭部商戶占比);能根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,策劃商戶運營策略,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo),維護(hù)公司商戶生態(tài)健康。
5.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備帶教人才的能力。
6.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行策略優(yōu)化
7.風(fēng)控意識:具備商業(yè)合規(guī)敏感度,能識別并規(guī)避合作風(fēng)險(如資質(zhì)審核、合同條款)。
8.具備創(chuàng)業(yè)精神,能主動挖掘市場機(jī)會(如新興品類、區(qū)域下沉市場)。
9.加分項:熟悉抖音本地生活、美團(tuán)、餓了么等平臺規(guī)則,有平臺資源者優(yōu)先;
工作地點
地址:成都錦江區(qū)四川省成都市錦江區(qū)東大街紫東樓段35號
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職位發(fā)布者
廖斯琪/..HR
四川商通實業(yè)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)東大街紫東樓段35號明宇金融廣場28樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-25 18:32:48
967人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
