職位描述
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工作職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展方向,協(xié)助制定培訓戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2.負責完善相關(guān)培訓制度與流程,組織、實施、監(jiān)督、評估各項培訓工作;
3.開發(fā)培訓課題,設(shè)計培訓形式和方法,協(xié)助編制培訓教材并不斷完善;
4.培訓系統(tǒng)管理及優(yōu)化;
5.培訓資料庫及員工培訓檔案管理;
6.專題培訓項目的設(shè)計、規(guī)劃及實施。
任職資格:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有高科技實體行業(yè)3年以上培訓實務(wù)工作經(jīng)歷,有社招/校招新人訓等培訓項目背景的優(yōu)先考慮,半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先考慮;
3. 熟悉人力資源多模塊,能全面理解人力資源業(yè)務(wù) ;
4. 具備良好的團隊意識和溝通能力,積極主動,有責任感。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢-洪山區(qū)長江存儲科技有限責任公司
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職位發(fā)布者
Alic..HR
長江存儲科技有限責任公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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東湖開發(fā)區(qū)高新四路18號
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