產(chǎn)品研發(fā)及營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人
面議
溫州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
溫州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1、5 年 經(jīng)驗(yàn),有 “研發(fā) 營(yíng)運(yùn)” 閉環(huán)案例:至少主導(dǎo)過(guò) 2 個(gè)跨產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目(如 “夜校課程開(kāi)發(fā) 運(yùn)營(yíng)”“農(nóng)旅研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì) 推廣”“社區(qū)空間打造 活化”),能講清 “從需求到產(chǎn)品落地再到數(shù)據(jù)增長(zhǎng)” 的完整邏輯,比如 “產(chǎn)品上線 3 個(gè)月帶動(dòng)夜校報(bào)名量增長(zhǎng) 80%”。
2、懂產(chǎn)業(yè)本質(zhì),能抓核心矛盾:深入理解其中 2 個(gè)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)邏輯 —— 比如知道夜校要平衡 “公益屬性與自我造血”(如 “黨政補(bǔ)貼 公益學(xué)費(fèi)” 模式),農(nóng)旅要突出 “體驗(yàn)感與文化性”(如非遺工坊 智慧農(nóng)田組合),社區(qū)要聚焦 “活躍度與歸屬感”。
3、資源整合力:能搞定 “多方協(xié)作”:曾協(xié)調(diào)過(guò) 3 類以上角色推進(jìn)項(xiàng)目(如講師、物業(yè)、供應(yīng)商、政府部門)。
4、數(shù)據(jù)敏感度:用數(shù)據(jù)代替 “憑感覺(jué)”:能通過(guò)用戶行為數(shù)據(jù)(如課程完課率、社區(qū)打卡頻率)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,像優(yōu)秀的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)那樣,把模糊經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的優(yōu)化方案。
2、懂產(chǎn)業(yè)本質(zhì),能抓核心矛盾:深入理解其中 2 個(gè)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)邏輯 —— 比如知道夜校要平衡 “公益屬性與自我造血”(如 “黨政補(bǔ)貼 公益學(xué)費(fèi)” 模式),農(nóng)旅要突出 “體驗(yàn)感與文化性”(如非遺工坊 智慧農(nóng)田組合),社區(qū)要聚焦 “活躍度與歸屬感”。
3、資源整合力:能搞定 “多方協(xié)作”:曾協(xié)調(diào)過(guò) 3 類以上角色推進(jìn)項(xiàng)目(如講師、物業(yè)、供應(yīng)商、政府部門)。
4、數(shù)據(jù)敏感度:用數(shù)據(jù)代替 “憑感覺(jué)”:能通過(guò)用戶行為數(shù)據(jù)(如課程完課率、社區(qū)打卡頻率)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,像優(yōu)秀的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)那樣,把模糊經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的優(yōu)化方案。
工作地點(diǎn)
地址:溫州甌海區(qū)溫州甌海區(qū)建設(shè)大廈30樓
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職位發(fā)布者
戴女士HR
正立建設(shè)集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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