職位描述
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崗位職責:
1. 根據(jù)編制及業(yè)務發(fā)展,管理各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2. 充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況,定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求分析。
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4. 利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。
5. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作。
6. 開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,3年以上制造業(yè)工廠招聘工作或者獵頭公司相關工作經(jīng)驗。
2. 有較強的問題分析和解決能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 掌握招聘渠道開發(fā)能力、熟悉外部人才及渠道分布情況、人員測評方法及工具。
工作地點
地址:嘉興海寧市嘉興-海寧浙江瑪雅布業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
喻經(jīng)理HR
浙江瑪雅布業(yè)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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許村大道168號
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