職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)項目的前期籌備、落地執(zhí)行及后期復(fù)盤工作,保障培訓(xùn)順利開展,提高員工參與度和滿意度;
2、協(xié)助校招生人才盤點(diǎn)及人才發(fā)展項目的落地與運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺的管理、運(yùn)營、維護(hù)等,包括課程上傳、發(fā)布任務(wù)等工作;
4、協(xié)助策劃并執(zhí)行企業(yè)文化與價值觀落地活動,參與活動籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及宣傳渠道運(yùn)營管理,增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感;
5、完成招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試現(xiàn)場協(xié)助及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
6、協(xié)助上級完善培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)制度及流程;
7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1-3年培訓(xùn)、企業(yè)文化及招聘工作經(jīng)驗,有科技制造企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)文化崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉行業(yè)人才技能需求。
3、熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計開發(fā)、效果評估等技能,能通過培訓(xùn)工具/活動的有效運(yùn)營提升培訓(xùn)效率。
4、擅長數(shù)據(jù)分析,能完成培訓(xùn)、招聘等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
5、擅長文案編寫、宣傳物料(海報/視頻)制作、短視頻制作。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心,積極主動,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)項目的前期籌備、落地執(zhí)行及后期復(fù)盤工作,保障培訓(xùn)順利開展,提高員工參與度和滿意度;
2、協(xié)助校招生人才盤點(diǎn)及人才發(fā)展項目的落地與運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺的管理、運(yùn)營、維護(hù)等,包括課程上傳、發(fā)布任務(wù)等工作;
4、協(xié)助策劃并執(zhí)行企業(yè)文化與價值觀落地活動,參與活動籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及宣傳渠道運(yùn)營管理,增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感;
5、完成招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試現(xiàn)場協(xié)助及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
6、協(xié)助上級完善培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)制度及流程;
7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1-3年培訓(xùn)、企業(yè)文化及招聘工作經(jīng)驗,有科技制造企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)文化崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉行業(yè)人才技能需求。
3、熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計開發(fā)、效果評估等技能,能通過培訓(xùn)工具/活動的有效運(yùn)營提升培訓(xùn)效率。
4、擅長數(shù)據(jù)分析,能完成培訓(xùn)、招聘等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
5、擅長文案編寫、宣傳物料(海報/視頻)制作、短視頻制作。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心,積極主動,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州廣州興森快捷電路科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李潔HR
廣州興森快捷電路科技有限公司
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