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崗位職責:
1、按照經(jīng)審批的人力資源信息化實施計劃，獨立負責涉及多模塊、復雜的信息化項目，確保項目按照計劃進度實施、上線；
2、作為項目關鍵成員，主導參與人力資源信息化項目，對于項目關鍵環(huán)節(jié)、流程、技術提出優(yōu)化建議，推動優(yōu)化改善；
3、獨立收集并診斷多個或復雜領域的人力資源內部及公司其他部門對于人力資源領域信息化的需求，擬定解決方案，提報部門審核；
4、獨立參與人力資源領域各類信息化項目，及時發(fā)現(xiàn)并提出各項目、系統(tǒng)之間可能存在的兼容、匹配問題，提出解決建議；
5、已上線的人力資源信息化項目優(yōu)化；
6、按照人資體系各類流程權限，審核各類權限調整流程，當公司業(yè)務架構、各部門各級組織架構發(fā)生調整時，及時對接相關部門完成流程權限更新與配置，確保流程權限及時匹配架構調整；
7、作為項目成員，參與人力資源領域一般信息化項目，能夠對項目中的問題，提出指導意見及解決方案。

任職要求:
1、大中型制造、互聯(lián)網(wǎng)、通信、系統(tǒng)集成企業(yè)，國內外知名企業(yè)優(yōu)先；
2、計算機、網(wǎng)絡工程、電子信息、光伏、半導體等理工類專業(yè)，制造、互聯(lián)網(wǎng)、通信、系統(tǒng)集成等行業(yè)背景優(yōu)先，具備8年以上IT/光伏/半導體行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、做為主要負責人，參與過IT集成項目落地經(jīng)驗、信息化系統(tǒng)規(guī)劃、設計與建設者優(yōu)先；
4、作為主要負責人，制定大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務解決方案，配合項目負責人實施，配合項目負責人在項目實施過程中的部分工作，至少主導過3個以上業(yè)務系統(tǒng)集成的大數(shù)據(jù)項目或者1個制造業(yè)相關的AI項目；
5、具備良好的系統(tǒng)思維、問題解決、有效溝通、數(shù)據(jù)及AI需求管理、項目管理能力。