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9點～12點 周末雙休 半日制不加班 法定節(jié)假日正常休假 室內(nèi)辦公 非勞務(wù)派遣，公司人事部直招不收任何費用 【崗位職責(zé)】 1、通過公司官方熱線對公司老客戶進行回訪、維護與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)，無需自行開發(fā)資源，全程公司內(nèi)部提供。 2、服務(wù)過程中篩選意向客戶，協(xié)助客戶新活動產(chǎn)品介紹及新活動的辦理。 3、線下場景服務(wù)模式，為客戶提供健康養(yǎng)老、財富規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)解決方案： 線下場景賦能：引導(dǎo)客戶實地探訪泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍，通過沉浸式場景（如養(yǎng)老生活模擬、口腔健康檢測、資產(chǎn)配置沙盤）傳遞專業(yè)價值； 資源融合服務(wù)：整合保險保障、醫(yī)養(yǎng)健康、資產(chǎn)管理等多元化資源，基于客戶需求提供定制化方案，提升服務(wù)轉(zhuǎn)化效率。 ? 精準(zhǔn)資源支持：公司提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶名單及專業(yè)話術(shù)工具包，減少無效溝通成本 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，年滿 20 周歲（歡迎畢業(yè)生投遞簡歷） 2、良好的溝通表達(dá)能力，有較強的服務(wù)意識。 3、良好的團隊意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠實敬業(yè)。 PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機會內(nèi)部晉升其它崗位。 【薪酬福利】 1、基礎(chǔ)保障：責(zé)任底薪 高提成 月獎金 季度獎金 ?業(yè)績激勵：階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅 ? 長期價值：輔導(dǎo)津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵 （月均綜合收入8000-15000元，優(yōu)秀者上不封頂） 2、保障：員工商業(yè)險、企業(yè)年金和每年員工全身體檢等福利。享受國家法定節(jié)假日休假。 3、彈性自由工作模式： ? 半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午時間可自由支配，不加班； ? 彈性工作模式：彈性自由，工作節(jié)奏由你定義，真正實現(xiàn)時間主權(quán)。 4、晉升機制：每季度一次升職加薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。 5、免費培訓(xùn)：【不會不要緊，最重要是肯學(xué)！】提供完善的專業(yè)性培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與職業(yè)素養(yǎng)。 6、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品，舉辦員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品。 7、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適。先進配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。 8、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時結(jié)算工資，公司都是 90 后 00 后年輕人居氣氛輕松愉悅，沒有職場勾心斗角，工作的每一天都能充滿愉快的心情 9、娛樂活動：部門活動、年會，固定豐富的下午茶吃到停不下來，定期都有團建，唱K,打籃球，燒烤等。 有意者請主動投簡歷 職位福利：補充醫(yī)療保險、優(yōu)秀員工獎金、公費旅游、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗機會 職位亮點：發(fā)展空間大，后期也可以申請轉(zhuǎn)崗