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本崗位為儲備人才方向，由部門經理親自招聘，請仔細閱讀招聘內容，避免重復發(fā)問，線上只做簡歷篩選，線下系統(tǒng)講解面談。 “儲備干部”定義:為看中汽車后市場，立志想抓住汽車后市場飛速發(fā)展黃金階段，有志在尋找儲備合伙人或股東晉升平臺的優(yōu)秀銷售人員。 一、召集要求: 1.學歷要求:中專以上。 2.具有優(yōu)良的職場習慣及素養(yǎng)，善于溝通 3.銷售經驗1-2年以上，并曾經獲得過至少1次的月度冠軍。 二、晉升機制及分紅空間: 1.實習期:提供無憂生存保障金，且免費提供一日兩次正餐。 2.轉正過渡期:提供通過抖音、美團、大客戶業(yè)務開發(fā)渠道等到店的高質量客戶群體，且公司有系統(tǒng)的業(yè)務培養(yǎng)體系，手把手教你如何成為特級店長。 3.成為店長:享受店面利潤分紅，上不封頂，工資你說了 算。 4.公司已做好財和物的全面戰(zhàn)略規(guī)劃，計劃在一年內將悅途做到家喻戶曉，做成連鎖品牌，真正實現(xiàn)人車美好生活。 三、加入我們，你將擁有 1.高端的客戶資源:我們的客戶都是高價值的愛車一族。 2.專業(yè)的系統(tǒng)培訓:公司每年預算有固定比例的學習基金，為員工做定制化學習。 3.持續(xù)的團隊活動:每個店面每月預算有固定的團建費用，不花出去都不行。 4.真實的團隊氛圍:聽真話、說真話是公司的溝通文化，從老板到基層皆是如此。 四、特別聲明【以下人員不招】 有嬌氣病和巨嬰病的、怕辛苦還異想天開的、剛上班就想賺大錢的、遇到一點挫折就泄氣的、 整天混日子玩游戲的、沒有理想和夢想，過一天少一天的。 戀愛第一，工作第二的。