職位描述
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工作職責:
1.負責新品階段品質(zhì)管理活動(如QMP活動)的執(zhí)行及管理(含NUDD、CP等),協(xié)同項目團隊對質(zhì)量風險進行評估并應對,管理新品驗證計劃的評審與批準;
2.負責新品試產(chǎn)過程問題的閉環(huán)管理,各階段準入、準出標準的執(zhí)行,包含代表質(zhì)量表決新品階段進退;
3.負責重大問題的預防、管理和復盤;
4.負責產(chǎn)品量產(chǎn)階段設計變更(re-gerber,2nd source等)的管理以及設計相關(guān)的研發(fā)問題的推動解決;
5.負責主導新客戶導入審核以及新客戶質(zhì)量協(xié)議的確認和簽署; 6.負責客戶滿意度提升。
任職資格:
1. 本科及以上學歷;
2. 8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3. 消費電子產(chǎn)品或工控類產(chǎn)品質(zhì)量管理;
4. 有質(zhì)量工程師或PMP證書***;
5. 消費電子產(chǎn)品或工控類產(chǎn)品工程技術(shù)知識;
6. 具備良好的團隊統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力,良好的英語書面及口語能力。
1.負責新品階段品質(zhì)管理活動(如QMP活動)的執(zhí)行及管理(含NUDD、CP等),協(xié)同項目團隊對質(zhì)量風險進行評估并應對,管理新品驗證計劃的評審與批準;
2.負責新品試產(chǎn)過程問題的閉環(huán)管理,各階段準入、準出標準的執(zhí)行,包含代表質(zhì)量表決新品階段進退;
3.負責重大問題的預防、管理和復盤;
4.負責產(chǎn)品量產(chǎn)階段設計變更(re-gerber,2nd source等)的管理以及設計相關(guān)的研發(fā)問題的推動解決;
5.負責主導新客戶導入審核以及新客戶質(zhì)量協(xié)議的確認和簽署; 6.負責客戶滿意度提升。
任職資格:
1. 本科及以上學歷;
2. 8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3. 消費電子產(chǎn)品或工控類產(chǎn)品質(zhì)量管理;
4. 有質(zhì)量工程師或PMP證書***;
5. 消費電子產(chǎn)品或工控類產(chǎn)品工程技術(shù)知識;
6. 具備良好的團隊統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力,良好的英語書面及口語能力。
工作地點
地址:合肥肥西縣聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司
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職位發(fā)布者
美亞電子..HR
電子科技有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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宿遷沭陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
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8年以上
本科
2026-03-12 11:25:57
150人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
