職位描述
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崗位職責(zé):
1、搭建用戶生命周期管理體系,定義不同階段的用戶特征與運營目標(biāo)。建立用戶分層與標(biāo)簽體系,實現(xiàn)用戶的精準(zhǔn)化、個性化運營。制定用戶運營的頂層策略、核心指標(biāo)和達(dá)成路徑。
2、負(fù)責(zé)平臺核心用戶社群的0到1搭建與長期運營。策劃并執(zhí)行線上/線下用戶活動。設(shè)計和優(yōu)化用戶激勵體系。
3、全面負(fù)責(zé)關(guān)鍵用戶觸達(dá)渠道的策略制定與內(nèi)容質(zhì)量。建立用戶溝通評審機制。確保所有面向用戶的文案與視覺,具備清晰的用戶價值與共情力。
4、構(gòu)建用戶運營數(shù)據(jù)看板,監(jiān)控核心指標(biāo)異動,并能通過數(shù)據(jù)洞察進(jìn)行歸因分析。主導(dǎo)A/B測試,科學(xué)驗證不同運營策略的效果。領(lǐng)導(dǎo)用戶運營團(tuán)隊,明確分工,培養(yǎng)團(tuán)隊在數(shù)據(jù)分析、活動策劃與用戶共情方面的綜合能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。5年以上C端用戶運營或增長團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有從0到1搭建用戶運營體系或私域社群。
2、精通用戶生命周期管理、分層模型與標(biāo)簽體系。并取得顯著業(yè)務(wù)增長的成功案例。
3、具備豐富的用戶活動策劃、私域運營與促活拉新的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并驅(qū)動決策。
5、對用戶心理有敏銳洞察,能指導(dǎo)和產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化、高好感的用戶溝通內(nèi)容。
6、能有效管理團(tuán)隊,并跨部門協(xié)同資源,推動復(fù)雜項目落地。
7、具備在用戶體感要求高的產(chǎn)品(如內(nèi)容社區(qū)、社交、高端電商等)中的運營經(jīng)驗。對用戶體驗有深刻理解,并能將其轉(zhuǎn)化為具體的運營策略和產(chǎn)品需求者優(yōu)先。
1、搭建用戶生命周期管理體系,定義不同階段的用戶特征與運營目標(biāo)。建立用戶分層與標(biāo)簽體系,實現(xiàn)用戶的精準(zhǔn)化、個性化運營。制定用戶運營的頂層策略、核心指標(biāo)和達(dá)成路徑。
2、負(fù)責(zé)平臺核心用戶社群的0到1搭建與長期運營。策劃并執(zhí)行線上/線下用戶活動。設(shè)計和優(yōu)化用戶激勵體系。
3、全面負(fù)責(zé)關(guān)鍵用戶觸達(dá)渠道的策略制定與內(nèi)容質(zhì)量。建立用戶溝通評審機制。確保所有面向用戶的文案與視覺,具備清晰的用戶價值與共情力。
4、構(gòu)建用戶運營數(shù)據(jù)看板,監(jiān)控核心指標(biāo)異動,并能通過數(shù)據(jù)洞察進(jìn)行歸因分析。主導(dǎo)A/B測試,科學(xué)驗證不同運營策略的效果。領(lǐng)導(dǎo)用戶運營團(tuán)隊,明確分工,培養(yǎng)團(tuán)隊在數(shù)據(jù)分析、活動策劃與用戶共情方面的綜合能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。5年以上C端用戶運營或增長團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有從0到1搭建用戶運營體系或私域社群。
2、精通用戶生命周期管理、分層模型與標(biāo)簽體系。并取得顯著業(yè)務(wù)增長的成功案例。
3、具備豐富的用戶活動策劃、私域運營與促活拉新的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并驅(qū)動決策。
5、對用戶心理有敏銳洞察,能指導(dǎo)和產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化、高好感的用戶溝通內(nèi)容。
6、能有效管理團(tuán)隊,并跨部門協(xié)同資源,推動復(fù)雜項目落地。
7、具備在用戶體感要求高的產(chǎn)品(如內(nèi)容社區(qū)、社交、高端電商等)中的運營經(jīng)驗。對用戶體驗有深刻理解,并能將其轉(zhuǎn)化為具體的運營策略和產(chǎn)品需求者優(yōu)先。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)四川省成都市錦江區(qū)東大街紫東樓段35號
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職位發(fā)布者
廖斯琪/..HR
四川商通實業(yè)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)東大街紫東樓段35號明宇金融廣場28樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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