招聘經(jīng)理
面議
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司核心管理崗位招聘,制定并執(zhí)行年度高管引進(jìn)計(jì)劃;
2、參與組織診斷,明確關(guān)鍵崗位要求,建立戰(zhàn)略人才庫(kù);
3、拓展并維護(hù)JG/激光/高端制造領(lǐng)域高端人才資源;
4、推動(dòng)人才品牌建設(shè),提升公司在激光科技領(lǐng)域的吸引力;
5、主導(dǎo)高管尋訪、評(píng)估、決策支持及全流程入職管理;
6、優(yōu)化高管引進(jìn)機(jī)制,提升招聘效率與質(zhì)量;
7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和職能部門(mén),推進(jìn)高管薪酬談判與入職落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5 年以上中高端招聘經(jīng)驗(yàn);
2、具備JG/激光/高端制造行業(yè)高管招聘成功案例(總監(jiān)級(jí)及以上);
3、掌握高管評(píng)估方法論,具備行業(yè)人才地圖構(gòu)建能力;
4、熟悉JG、高端制造、激光技術(shù)領(lǐng)域的人才生態(tài)與渠道;
5、具備向決策層匯報(bào)的經(jīng)驗(yàn),理解組織戰(zhàn)略邏輯;
6、能適應(yīng)快速發(fā)展時(shí)期的高壓力、高節(jié)奏工作模式。
1、負(fù)責(zé)公司核心管理崗位招聘,制定并執(zhí)行年度高管引進(jìn)計(jì)劃;
2、參與組織診斷,明確關(guān)鍵崗位要求,建立戰(zhàn)略人才庫(kù);
3、拓展并維護(hù)JG/激光/高端制造領(lǐng)域高端人才資源;
4、推動(dòng)人才品牌建設(shè),提升公司在激光科技領(lǐng)域的吸引力;
5、主導(dǎo)高管尋訪、評(píng)估、決策支持及全流程入職管理;
6、優(yōu)化高管引進(jìn)機(jī)制,提升招聘效率與質(zhì)量;
7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和職能部門(mén),推進(jìn)高管薪酬談判與入職落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5 年以上中高端招聘經(jīng)驗(yàn);
2、具備JG/激光/高端制造行業(yè)高管招聘成功案例(總監(jiān)級(jí)及以上);
3、掌握高管評(píng)估方法論,具備行業(yè)人才地圖構(gòu)建能力;
4、熟悉JG、高端制造、激光技術(shù)領(lǐng)域的人才生態(tài)與渠道;
5、具備向決策層匯報(bào)的經(jīng)驗(yàn),理解組織戰(zhàn)略邏輯;
6、能適應(yīng)快速發(fā)展時(shí)期的高壓力、高節(jié)奏工作模式。
工作地點(diǎn)
地址:南昌青山湖區(qū)南昌青山湖區(qū)聯(lián)創(chuàng)光電科技園102號(hào)樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
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2026-03-18 05:41:17
484人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
