職位描述
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【主要職責】
1、組織 :參與業(yè)務 / 戰(zhàn)略會議,季度制定人力支持方案,提組織架構(gòu)優(yōu)化建議;
2、人才發(fā)展:季度人才盤點(關鍵崗位九宮格),月度跟蹤高潛員工,保障績效面談≥90%,推動內(nèi)部人才流動;
3、員工關系:每周員工訪談,離職面談 流失分析,響應員工矛盾,組織氛圍調(diào)研 改進;
4、培訓支持:季度培訓需求調(diào)研,協(xié)同推進核心人才培養(yǎng)項目;
5、文化建設:季度組織文化活動,月度推廣核心價值觀案例;
6、數(shù)據(jù)、流程:月度提交 HR 工作報告,宣導落地 HR 政策,半年優(yōu)化 HR 業(yè)務流程;
7、招聘:崗位招聘。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力、心理、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3 年 HRBP 或人力相關經(jīng)驗,熟悉 HR 各模塊;
3、業(yè)務理解力、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力強;能獨立工作,具備多任務處理及落地推動能力;熟悉勞動法規(guī),職業(yè)素養(yǎng)良好,有保密意識。
1、組織 :參與業(yè)務 / 戰(zhàn)略會議,季度制定人力支持方案,提組織架構(gòu)優(yōu)化建議;
2、人才發(fā)展:季度人才盤點(關鍵崗位九宮格),月度跟蹤高潛員工,保障績效面談≥90%,推動內(nèi)部人才流動;
3、員工關系:每周員工訪談,離職面談 流失分析,響應員工矛盾,組織氛圍調(diào)研 改進;
4、培訓支持:季度培訓需求調(diào)研,協(xié)同推進核心人才培養(yǎng)項目;
5、文化建設:季度組織文化活動,月度推廣核心價值觀案例;
6、數(shù)據(jù)、流程:月度提交 HR 工作報告,宣導落地 HR 政策,半年優(yōu)化 HR 業(yè)務流程;
7、招聘:崗位招聘。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力、心理、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3 年 HRBP 或人力相關經(jīng)驗,熟悉 HR 各模塊;
3、業(yè)務理解力、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力強;能獨立工作,具備多任務處理及落地推動能力;熟悉勞動法規(guī),職業(yè)素養(yǎng)良好,有保密意識。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都雙流區(qū)四川卡行通供應鏈管理有限公司一樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川闊展物流有限公司
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交通·運輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市雙流縣黃龍大道一段闊展物流內(nèi)
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-26 20:02:13
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
