職位描述
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崗位職責(zé):
1.建立健全質(zhì)量管理體系(QMS),確保符合GMP、ISO等法規(guī)要求,推動體系文件標(biāo)準(zhǔn)化落地。
2. 主導(dǎo)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估,制定偏差、CAPA、變更控制等管理流程,監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤閉環(huán)。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控,涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、倉儲及售后質(zhì)量反饋處理。
4.組織內(nèi)部質(zhì)量審計(jì)與外部迎審(藥監(jiān)、客戶等),確保審計(jì)結(jié)果合規(guī)達(dá)標(biāo)。
5.搭搭建QA團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與質(zhì)量意識。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,生物工程/藥學(xué)/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);8年 QA工作經(jīng)驗(yàn),3年 生物/醫(yī)藥行業(yè)QA管理經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP法規(guī)。
2.具備質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù)能力,有成功主導(dǎo)審計(jì)或處理質(zhì)量事件案例。
3.風(fēng)險(xiǎn)管控意識強(qiáng),跨部門協(xié)調(diào)能力突出,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓性強(qiáng)。
加分項(xiàng):持有CQA/注冊工程師等認(rèn)證,有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.建立健全質(zhì)量管理體系(QMS),確保符合GMP、ISO等法規(guī)要求,推動體系文件標(biāo)準(zhǔn)化落地。
2. 主導(dǎo)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估,制定偏差、CAPA、變更控制等管理流程,監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤閉環(huán)。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控,涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、倉儲及售后質(zhì)量反饋處理。
4.組織內(nèi)部質(zhì)量審計(jì)與外部迎審(藥監(jiān)、客戶等),確保審計(jì)結(jié)果合規(guī)達(dá)標(biāo)。
5.搭搭建QA團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與質(zhì)量意識。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,生物工程/藥學(xué)/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);8年 QA工作經(jīng)驗(yàn),3年 生物/醫(yī)藥行業(yè)QA管理經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP法規(guī)。
2.具備質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù)能力,有成功主導(dǎo)審計(jì)或處理質(zhì)量事件案例。
3.風(fēng)險(xiǎn)管控意識強(qiáng),跨部門協(xié)調(diào)能力突出,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓性強(qiáng)。
加分項(xiàng):持有CQA/注冊工程師等認(rèn)證,有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:武漢江夏區(qū)江夏區(qū)武漢賽維爾生物科技有限公司(總部)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曾卓/人..HR
武漢賽維爾生物科技有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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武漢東湖高新區(qū)高新二路388號生物醫(yī)藥園22棟5樓(高新二路與生物園西路交叉口)(手機(jī)可搜索武漢谷歌(賽維爾)生物科技有限公司江夏區(qū)地址)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-31 07:08:20
558人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
