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工作職責
1、對客戶進行全方位的人力資源服務，包括員工招聘、面試、培訓、入離職手續(xù)辦理、社保商保投保，員工工資核算、薪資發(fā)放、員工關(guān)系處理等服務；
2、指定客戶的維護工作，加深與客戶的合作關(guān)系，及時處理各突發(fā)事項；
3、協(xié)助公司開展員工關(guān)系活動，提高員工在職穩(wěn)定性和歸屬感，降低離職率；
崗位要求：
1、38歲以下，較強的獨立工作能力和團隊合作精神；
2、積極主動、誠信務實、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)；
3、有較強的責任心；
4、具備較強的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力；
5、一年以上人事行政、客戶服務經(jīng)驗或?qū)θ肆Y源有所了解者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護