職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需求,制定并動態(tài)調(diào)整新能源業(yè)務(如鋰電池、光伏組件、儲能系統(tǒng)等核心部件)的采購戰(zhàn)略,確保供應鏈安全、成本最優(yōu)并支持技術創(chuàng)新。
2、供應商全生命周期管理: 負責供應商的開發(fā)、評估、認證、選擇與績效管理。建立并維護核心、戰(zhàn)略供應商資源庫,與關鍵供應商建立并深化長期戰(zhàn)略合作關系。
3、主導關鍵物料采購談判: 親自或指導團隊負責重大、復雜或戰(zhàn)略性的采購項目談判,包括關鍵原材料、設備及服務,確保在價格、付款條件、技術標準和交付條款上獲得競爭優(yōu)勢。
4、保障供應鏈穩(wěn)定與風險管理: 全面監(jiān)控供應鏈運行狀態(tài),識別并管理供應鏈風險(如斷供、價格波動、地緣政治、質(zhì)量風險),制定應急預案,確保物料穩(wěn)定供應,支持生產(chǎn)運營的連續(xù)性。
5、推動采購成本控制與降本增效: 建立并完善成本分析模型,持續(xù)推動采購降本工作。通過價值工程、國產(chǎn)化替代、集中采購、招標等多種方式,達成公司年度降本目標。
6、構建并優(yōu)化采購流程與體系: 建立和完善符合公司發(fā)展和行業(yè)特點的采購管理制度、流程與工作標準,推動采購工作的規(guī)范化、信息化和數(shù)字化建設,提升采購效率與透明度。
7、團隊建設與人才培養(yǎng): 負責采購部門的日常管理與團隊建設,明確崗位職責,合理分配任務,培養(yǎng)和提升團隊成員的專業(yè)能力、談判技巧及供應鏈風險管理意識。
8、跨部門協(xié)同與信息溝通: 與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、財務、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保采購策略與產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量控制、生產(chǎn)計劃及成本控制要求高度協(xié)同,及時解決采購過程中的各類問題。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
2、供應商全生命周期管理: 負責供應商的開發(fā)、評估、認證、選擇與績效管理。建立并維護核心、戰(zhàn)略供應商資源庫,與關鍵供應商建立并深化長期戰(zhàn)略合作關系。
3、主導關鍵物料采購談判: 親自或指導團隊負責重大、復雜或戰(zhàn)略性的采購項目談判,包括關鍵原材料、設備及服務,確保在價格、付款條件、技術標準和交付條款上獲得競爭優(yōu)勢。
4、保障供應鏈穩(wěn)定與風險管理: 全面監(jiān)控供應鏈運行狀態(tài),識別并管理供應鏈風險(如斷供、價格波動、地緣政治、質(zhì)量風險),制定應急預案,確保物料穩(wěn)定供應,支持生產(chǎn)運營的連續(xù)性。
5、推動采購成本控制與降本增效: 建立并完善成本分析模型,持續(xù)推動采購降本工作。通過價值工程、國產(chǎn)化替代、集中采購、招標等多種方式,達成公司年度降本目標。
6、構建并優(yōu)化采購流程與體系: 建立和完善符合公司發(fā)展和行業(yè)特點的采購管理制度、流程與工作標準,推動采購工作的規(guī)范化、信息化和數(shù)字化建設,提升采購效率與透明度。
7、團隊建設與人才培養(yǎng): 負責采購部門的日常管理與團隊建設,明確崗位職責,合理分配任務,培養(yǎng)和提升團隊成員的專業(yè)能力、談判技巧及供應鏈風險管理意識。
8、跨部門協(xié)同與信息溝通: 與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、財務、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保采購策略與產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量控制、生產(chǎn)計劃及成本控制要求高度協(xié)同,及時解決采購過程中的各類問題。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
工作地點
地址:巴彥淖爾臨河區(qū)巴彥淖爾臨河區(qū)海天家園01
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳蕊HR
內(nèi)蒙古領賢人力資源有限公司
-
其他
-
1-10人
-
股份制企業(yè)
-
綠地智海大廈A4座704

應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
393人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
