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1.在測試和穩(wěn)定階段上線期間支持PTP項目（人力資源數(shù)字化項目）。
2.每個國家和所有地區(qū)的自動化項目工作
3.處理并支持關(guān)鍵的員工生命周期薪酬流程，如員工基本數(shù)據(jù)更新、工資數(shù)據(jù)準備、考勤表整合等。
4.通過PeopleSoft或其他人力資源相關(guān)系統(tǒng)及時輸入、更新和維護所有人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)。必要時，在要求的截止日期前，保持信息和關(guān)鍵變更的準確性。
5.根據(jù)所有國家/實體的既定框架和參與準則生成和管理文件。
6.對數(shù)據(jù)變更進行審計和檢查，以確保準確、及時地支付給員工。維護、管理和定期審核所有電子或紙質(zhì)人事檔案。
7.與員工進行有效的口頭和書面溝通，以解釋和解決疑問和顧慮。這可以通過電子郵件、電話和聊天/團隊消息。
8.成為積極尋求客戶反饋以提高服務水平的團隊的一員。

要求：

1.本科學歷
2.英語流利，可用于工作語言。
3.1-3年人力資源數(shù)據(jù)管理或薪資工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟練使用office軟件（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
5.有在人力資源共享服務環(huán)境中工作的經(jīng)驗。

工作時間：9:00-18:00，周末雙休