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崗位職責：
1.教學服務與學員管理
續(xù)班轉化：配合前端團隊完成學員續(xù)班工作，提升留存率；
學情反饋：定期分析學員學習數(shù)據(jù)，向家長/學員輸出個性化學習報告與改進建議；
評估體系：設計學生評估機制，準確衡量學習成果，優(yōu)化教學策略。
2. 團隊管理與人才培養(yǎng)
計劃統(tǒng)籌：制定學科教學計劃，協(xié)調組內教師分工，保障教學進度落地；
梯隊建設：主導教師培養(yǎng)計劃（新人帶教、技能培訓），發(fā)掘潛力人才，搭建學科人才梯隊；
質量監(jiān)督：評估教師教學表現(xiàn)，提供針對性反饋，提升團隊整體教學水平；
氛圍營造：打造積極協(xié)作的團隊文化，激發(fā)成員工作熱情與創(chuàng)造力。
任職要求：
1. 教育背景及經(jīng)驗要求：
本科及以上學歷，數(shù)學/教育相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上高中數(shù)學教學經(jīng)驗，有高中數(shù)學教資優(yōu)先；
2.要有學員服務意識與教育使命感，能高效對接教師、家長、學員，協(xié)調團隊工作；
3.具備團隊激勵與問題解決能力，推動目標達成。
薪資范圍：15k~25K