你可以擁有:
1、入職購買六險一金(門診也可報銷哦);
2、餐費補貼、交通補貼、員工體檢等福利;
3、帶薪年假、各類節(jié)日福利,專屬節(jié)日禮品;
4、華櫻專屬“敬老金”;
5、扁平管理,更廣闊的發(fā)展平臺。
【崗位職責】
1、深入?yún)⑴c并理解公司核心業(yè)務(wù)線的發(fā)展戰(zhàn)略,提供專業(yè)且落地的解決方案,助力業(yè)務(wù)目標達成;
2、針對不同時期的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展趨勢,參與制定并執(zhí)行人才招聘、培養(yǎng)、激勵及保留策略,運用人力資源工具解決業(yè)務(wù)問題,關(guān)注并支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊建設(shè);
3、深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),賦能業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化績效管理體系,提升團隊效能;協(xié)助管理和推動組織變革,識別業(yè)務(wù)團隊問題并提供有效的解決方案并推動落地;
4、指導部門成員高效完成日常人力資源工作;做好合規(guī)與風險管控,確保人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規(guī),防范用工風險;通過員工關(guān)懷等工作,營造積極的工作氛圍,做好企業(yè)文化建設(shè);
5、積極配合組織安排的其他工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上HRBP或類似角色經(jīng)驗,熟悉人力資源全模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)敏銳度及問題解決能力,能快速融入業(yè)務(wù)并贏得信任;
4、有團隊管理經(jīng)驗,善于賦能下屬,推動團隊協(xié)作與效率提升;
5、具備良好的責任心、自驅(qū)力,認同企業(yè)文化;
6、抗壓能力、適應(yīng)能力強,樂于接受新事物,具有積極正向的良好心態(tài)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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教育·培訓·科研·院校
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-25 00:15:00
1377人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
