崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:制定并分解年度/季度/月度銷售目標(biāo),制定達(dá)成策略,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、激勵、績效管理與人才梯隊建設(shè)。
3. 市場分析與策略制定:分析本地市場及競品動態(tài),制定有針對性的銷售策略與價格體系。
4. 多渠道運(yùn)營管理:統(tǒng)籌管理展廳、二網(wǎng)、大客戶、網(wǎng)電銷等多渠道的銷售運(yùn)營與資源分配。
5. 庫存與資金周轉(zhuǎn)優(yōu)化:協(xié)同計劃經(jīng)理控制庫存結(jié)構(gòu)與深度,優(yōu)化資金使用效率。
6. 客戶滿意度與品牌建設(shè):確保銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升客戶滿意度(SSI),維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1.年齡28-38歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車銷售經(jīng)驗,2年以上銷售經(jīng)理或3年以上銷售主管經(jīng)驗。
2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)敏銳度、結(jié)果導(dǎo)向、決策力、抗壓能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊完成高挑戰(zhàn)性目標(biāo)、或成功扭轉(zhuǎn)團(tuán)隊低迷業(yè)績的成功案例。
3.熱愛銷售管理,享受通過培養(yǎng)團(tuán)隊、制定策略贏得市場競爭的成就感。
崗位優(yōu)勢:
1.平臺:19年發(fā)展歷史大集團(tuán),0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營,從不拖欠工資?。?!
2.管理:管理扁平化,內(nèi)部工作風(fēng)格簡單純粹;
3.氛圍:90后年輕人偏多,團(tuán)隊氛圍活躍;
4.收入:公開透明的收入激勵機(jī)制,結(jié)果導(dǎo)向,多勞多得;
5.定薪:試用期8~12K,轉(zhuǎn)正后底薪 提成,年綜合收入15~25W。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市高新區(qū)科園二路10號
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外貿(mào)銷售 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川匯利實業(yè)有限公司
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銷售經(jīng)理 可接受應(yīng)屆生(地鐵旁無責(zé)底薪4200-6000,雙休,高提成,生日福利) 4000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專成都乾誠自動化設(shè)備有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-03 08:05:18
1004人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
