職位描述
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崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)客服團隊的日常管理工作,合理分配工作任務(wù),制定工作計劃與目標,并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織團隊培訓(xùn)與考核,提升客服人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,打造高效協(xié)作的客服團隊。
2.作為公司與業(yè)主之間的橋梁,及時響應(yīng)業(yè)主的咨詢、投訴和建議,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,確保業(yè)主滿意度。定期回訪業(yè)主,收集業(yè)主意見和需求,為公司服務(wù)改進提供依據(jù)。
3.制定物業(yè)費收繳計劃,組織客服人員開展收繳工作,確保物業(yè)費按時足額收繳。對欠費業(yè)主進行溝通與催繳,分析欠費原因,采取有效措施提高收繳率。
4.策劃并組織各類社區(qū)文化活動,增強業(yè)主的歸屬感和凝聚力,營造和諧、溫馨的社區(qū)氛圍。
5.服從工作安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
1.年齡28-45歲。
2.大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有5年以上物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上擔(dān)任客服主管或類似職位的經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地與業(yè)主、內(nèi)部各部門及外部單位進行溝通協(xié)作。
4.服務(wù)意識強,有耐心和責(zé)任心,能夠妥善處理業(yè)主的投訴和糾紛。
5.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
薪資待遇:6K-7K
上班時間:09:00-18:00 入職即買社保 大小休
上班地址:雙流區(qū)東升鎮(zhèn)航林路396號 成都國奧村
招聘人數(shù):1人
1.全面負責(zé)客服團隊的日常管理工作,合理分配工作任務(wù),制定工作計劃與目標,并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織團隊培訓(xùn)與考核,提升客服人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,打造高效協(xié)作的客服團隊。
2.作為公司與業(yè)主之間的橋梁,及時響應(yīng)業(yè)主的咨詢、投訴和建議,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,確保業(yè)主滿意度。定期回訪業(yè)主,收集業(yè)主意見和需求,為公司服務(wù)改進提供依據(jù)。
3.制定物業(yè)費收繳計劃,組織客服人員開展收繳工作,確保物業(yè)費按時足額收繳。對欠費業(yè)主進行溝通與催繳,分析欠費原因,采取有效措施提高收繳率。
4.策劃并組織各類社區(qū)文化活動,增強業(yè)主的歸屬感和凝聚力,營造和諧、溫馨的社區(qū)氛圍。
5.服從工作安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
1.年齡28-45歲。
2.大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有5年以上物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上擔(dān)任客服主管或類似職位的經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地與業(yè)主、內(nèi)部各部門及外部單位進行溝通協(xié)作。
4.服務(wù)意識強,有耐心和責(zé)任心,能夠妥善處理業(yè)主的投訴和糾紛。
5.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
薪資待遇:6K-7K
上班時間:09:00-18:00 入職即買社保 大小休
上班地址:雙流區(qū)東升鎮(zhèn)航林路396號 成都國奧村
招聘人數(shù):1人
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都雙流區(qū)雙楠大道航都大街99號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蔣媛媛HR
重慶國奧村物業(yè)服務(wù)有限公司成都分公司
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物業(yè)管理
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51-99人
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股份制企業(yè)
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成都市雙流區(qū)東升街道辦事處航都大街99號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-09 17:20:04
393人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
