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崗位職責(zé)：
1，通過各種方式開展人力資源需求用戶，0-1開發(fā)人力資源RPO\BPO外包行業(yè)新客戶;
2，定期回訪或拜訪所在區(qū)域客戶，了解其需求，并及時做好溝通和反饋。
3，根據(jù)客戶需求，為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案和服務(wù)，提升客戶粘性，確?？蛻魸M意度及
4，開展市場開拓工作，與潛在客戶進(jìn)行溝通和洽談，獲取銷售機(jī)會。
5 . 積極響應(yīng)客戶崗位需求，協(xié)調(diào)資源完成銷售目標(biāo);
4. 跟蹤所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展，與公司保持良好的信息溝通，配合完成項(xiàng)目交付中的溝通，協(xié)調(diào)等;
5. 定期維護(hù)客戶關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求，


任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，HR工作經(jīng)驗(yàn);
2.有人力資源服務(wù)行業(yè)（如外包、獵頭、靈活用工、員工福利）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備大客戶拓展能力優(yōu)先
3.有一定的BPO外包\RPO\獵頭客戶資源、熟悉外包銷售流程;
4.具有良好的人際資源和開發(fā)人際資源能力;
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，語言表達(dá)流暢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)