職位描述
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以下必看,看了再投簡歷(無經(jīng)驗的不要投,總經(jīng)理面試,沒有經(jīng)驗直接不要了,年齡25-40歲內(nèi),男女不限)必須大專以上文憑(包含大專)
?。?!重點:有團餐,招投標(biāo)項目經(jīng)驗,學(xué)校,企事業(yè)單位食堂,部隊等是首要條件
1上班時間:銷售這個崗位性質(zhì)特殊,非坐班,經(jīng)常在外面跑業(yè)務(wù),但是每周會安排1-2天固定來工廠,平時不定時會參加線上會議
2薪資待遇:試用期工資在6000-8000這個范圍。包含(底薪 話補200元 每月不超過1000元的交通報銷)轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人能力以及業(yè)務(wù)能力詳談,入職簽訂協(xié)議
能接受的就繼續(xù)聊,不能接受的就勿回了
1.制定季度和月度的銷售計劃,并完成公司銷售指標(biāo)和財務(wù)目標(biāo);
2.維護現(xiàn)有的沃爾瑪,盒馬,海底撈,烤匠,蜀大俠等等零售餐飲渠道的銷售;
3.負責(zé)開發(fā)新的渠道 ,渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護;
4. 負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的一線銷售,給予他們輔導(dǎo)及反饋,提升團隊業(yè)績和銷售能力;
5. 按照總部管理團隊的要求,定期完成市場調(diào)研報告,進行客戶、產(chǎn)品和競爭對手等分析工作;
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他項目或任務(wù)等;
7. 挖掘渠道客戶需求和制定銷售計劃,提供解決方案;渠道客戶項目機會的管理、跟進、推動和落單;
崗位說明:優(yōu)先考慮食品行業(yè)銷售,有深入渠道銷售資源者優(yōu)先(不含經(jīng)銷商)
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2. 較強的市場分析、營銷和推廣能力,豐富的營銷及銷售成本控管經(jīng)驗;
3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4. 良好的人際溝通、談判、分析和解決問題的能力,有較強的事業(yè)心。
?。?!重點:有團餐,招投標(biāo)項目經(jīng)驗,學(xué)校,企事業(yè)單位食堂,部隊等是首要條件
1上班時間:銷售這個崗位性質(zhì)特殊,非坐班,經(jīng)常在外面跑業(yè)務(wù),但是每周會安排1-2天固定來工廠,平時不定時會參加線上會議
2薪資待遇:試用期工資在6000-8000這個范圍。包含(底薪 話補200元 每月不超過1000元的交通報銷)轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人能力以及業(yè)務(wù)能力詳談,入職簽訂協(xié)議
能接受的就繼續(xù)聊,不能接受的就勿回了
1.制定季度和月度的銷售計劃,并完成公司銷售指標(biāo)和財務(wù)目標(biāo);
2.維護現(xiàn)有的沃爾瑪,盒馬,海底撈,烤匠,蜀大俠等等零售餐飲渠道的銷售;
3.負責(zé)開發(fā)新的渠道 ,渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護;
4. 負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的一線銷售,給予他們輔導(dǎo)及反饋,提升團隊業(yè)績和銷售能力;
5. 按照總部管理團隊的要求,定期完成市場調(diào)研報告,進行客戶、產(chǎn)品和競爭對手等分析工作;
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他項目或任務(wù)等;
7. 挖掘渠道客戶需求和制定銷售計劃,提供解決方案;渠道客戶項目機會的管理、跟進、推動和落單;
崗位說明:優(yōu)先考慮食品行業(yè)銷售,有深入渠道銷售資源者優(yōu)先(不含經(jīng)銷商)
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2. 較強的市場分析、營銷和推廣能力,豐富的營銷及銷售成本控管經(jīng)驗;
3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4. 良好的人際溝通、談判、分析和解決問題的能力,有較強的事業(yè)心。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都雙流區(qū)天府新區(qū)新興工業(yè)園天工大道1111號易龍倉儲物流園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事部HR
成都瑞隆達食品有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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成都市天府新區(qū)精工東二路1234號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
