職位描述
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中國人壽(集團(tuán))是一家副部級央企,由國務(wù)院和財政部直接管轄。平臺大,背景強(qiáng),深得客戶信賴。2016年公司收購了廣發(fā)銀行,成為單一最大股東,持有保險銀行雙牌照的情況下,也提升了員工的收入。國壽旗下的產(chǎn)品都包含,包括但不止于:保險、理財,貸款,信用卡等等,金融領(lǐng)域之外的教育和醫(yī)療系統(tǒng)(具體看客戶需求)
一、任職要求
1、年齡在25周歲以上,具有大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富者可放寬要求。
2、具有一定的學(xué)習(xí)能力,溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,能承受工作壓力。
3、具有良好的責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神,共同完成工作目標(biāo)。
4、具備一定的市場分析及判斷能力,具有銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備出色的語言表達(dá)與溝通協(xié)作能力,能夠與不同背景客戶建立良好關(guān)系,精準(zhǔn)傳遞價值,提升品牌形象。
二、崗位職責(zé)
1、維護(hù)并管理客戶關(guān)系
代表公司服務(wù)老客戶,定期與客戶溝通,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。并向老客戶及時傳遞公司各類服務(wù)資訊,并能和客戶建立良好的關(guān)系,解決客戶面臨的各類問題,代替公司向客戶提供合適的解決方案。代表公司服務(wù)大客戶,維護(hù)好渠道關(guān)系,并能利用公司資源與大客戶之間相互協(xié)作,實現(xiàn)共贏。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求,結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品,為客戶量身定做理財計劃。
3、提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全面的金融理財服務(wù),并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計劃,策劃和開展?fàn)I銷活動,完成部門銷售指標(biāo)。
5、團(tuán)隊發(fā)展和管理
參加必要的培訓(xùn),經(jīng)過考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊,輔導(dǎo)新人成長,共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間
1、業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬)-客戶經(jīng)理(平均年薪15萬)-高級客戶經(jīng)理(平均年薪20萬)一資深喜戶經(jīng)理(平均年薪50萬)
2、管理路線 -管理精英/儲備主管,月薪平均2萬
業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
四、新資待遇
1、8000-15000,一年內(nèi)多次調(diào)薪,上不封頂!
收入構(gòu)成:基本薪酬 提成(20%-40%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免表培訓(xùn))。
至少免費提供專項系統(tǒng)高端培訓(xùn)半年,進(jìn)行一對一輔導(dǎo),提升專業(yè)銷售及管理技能,學(xué)會為止。
2、周一至周六上午8:00上班,下午時間自行安排,彈性工作時間,不加班!周末休一天半,周六上午上班。國家法定節(jié)假日正常休息!不加班!
3.完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
時間自由半天班!專業(yè)培訓(xùn)、積攢人脈、提供客戶!
五、公司環(huán)境
中國人壽副部級央企國企單位世界500強(qiáng)上市公司發(fā)展前景好 晉升空間大同行業(yè)優(yōu)勢顯著: - 國有企業(yè)中國人壽。
- 副部級央企,晉升力度大,能力與薪資待遇成正比??靵硗哆f呀~~~~~~~~~~~
對賺錢有欲望的可以隨時來挑戰(zhàn),年薪20萬客戶資源公司提供無需自行開拓,高質(zhì)量客戶好對接無壓力需要自律性強(qiáng)的人員。如果你覺得你能力強(qiáng)歡迎來挑戰(zhàn)自己嘗試給自己選擇一條全新的賽道開拓不一樣的人生?。?
一、任職要求
1、年齡在25周歲以上,具有大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富者可放寬要求。
2、具有一定的學(xué)習(xí)能力,溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,能承受工作壓力。
3、具有良好的責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神,共同完成工作目標(biāo)。
4、具備一定的市場分析及判斷能力,具有銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備出色的語言表達(dá)與溝通協(xié)作能力,能夠與不同背景客戶建立良好關(guān)系,精準(zhǔn)傳遞價值,提升品牌形象。
二、崗位職責(zé)
1、維護(hù)并管理客戶關(guān)系
代表公司服務(wù)老客戶,定期與客戶溝通,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。并向老客戶及時傳遞公司各類服務(wù)資訊,并能和客戶建立良好的關(guān)系,解決客戶面臨的各類問題,代替公司向客戶提供合適的解決方案。代表公司服務(wù)大客戶,維護(hù)好渠道關(guān)系,并能利用公司資源與大客戶之間相互協(xié)作,實現(xiàn)共贏。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求,結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品,為客戶量身定做理財計劃。
3、提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全面的金融理財服務(wù),并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計劃,策劃和開展?fàn)I銷活動,完成部門銷售指標(biāo)。
5、團(tuán)隊發(fā)展和管理
參加必要的培訓(xùn),經(jīng)過考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊,輔導(dǎo)新人成長,共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間
1、業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬)-客戶經(jīng)理(平均年薪15萬)-高級客戶經(jīng)理(平均年薪20萬)一資深喜戶經(jīng)理(平均年薪50萬)
2、管理路線 -管理精英/儲備主管,月薪平均2萬
業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
四、新資待遇
1、8000-15000,一年內(nèi)多次調(diào)薪,上不封頂!
收入構(gòu)成:基本薪酬 提成(20%-40%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免表培訓(xùn))。
至少免費提供專項系統(tǒng)高端培訓(xùn)半年,進(jìn)行一對一輔導(dǎo),提升專業(yè)銷售及管理技能,學(xué)會為止。
2、周一至周六上午8:00上班,下午時間自行安排,彈性工作時間,不加班!周末休一天半,周六上午上班。國家法定節(jié)假日正常休息!不加班!
3.完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
時間自由半天班!專業(yè)培訓(xùn)、積攢人脈、提供客戶!
五、公司環(huán)境
中國人壽副部級央企國企單位世界500強(qiáng)上市公司發(fā)展前景好 晉升空間大同行業(yè)優(yōu)勢顯著: - 國有企業(yè)中國人壽。
- 副部級央企,晉升力度大,能力與薪資待遇成正比??靵硗哆f呀~~~~~~~~~~~
對賺錢有欲望的可以隨時來挑戰(zhàn),年薪20萬客戶資源公司提供無需自行開拓,高質(zhì)量客戶好對接無壓力需要自律性強(qiáng)的人員。如果你覺得你能力強(qiáng)歡迎來挑戰(zhàn)自己嘗試給自己選擇一條全新的賽道開拓不一樣的人生?。?
工作地點
地址:宜賓敘州區(qū)歷下區(qū)中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司(濟(jì)南市分公司)
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職位發(fā)布者
中國人壽..HR
中國人壽保險股份有限公司濟(jì)南市分公司濼源營銷服務(wù)部
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股份制企業(yè)
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濟(jì)南市市中區(qū)共青團(tuán)路剪子巷2號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
