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職責描述： 1、深入理解挖掘公司人才需求，側重負責中高端人才引入，輸出整體招聘策略及方案； 2、制定人才manpping計劃，在常規(guī)招聘渠道的基礎上，管理及推動招聘渠道拓新； 3、響應業(yè)務團隊日常人力資源需求，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 4、洞察組織及團隊的管理形態(tài)，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位人力解決方案，包括招聘、員工關系等人力資源工作，并推動方案落地。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗; 2、熟悉IT或ICT領域，有人工智能、元宇宙、騰訊云、阿里云、AWS等行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)。 4、責任心、洞察力強，有良好的溝通協(xié)調、表達理解力，能承受較強的工作壓力。