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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)、高潛人才選拔與培養(yǎng)，建立人才庫和繼任計(jì)劃； 2、設(shè)計(jì)和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能培訓(xùn)等； 3、協(xié)助建立績效管理體系，推動(dòng)績效評(píng)估與反饋機(jī)制； 4、參與人力資源信息系統(tǒng)的需求分析、流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)治理工作。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲以下； 2、具備制造業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中培訓(xùn)或人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有培訓(xùn)或人才發(fā)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。