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任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，主動學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2、有創(chuàng)新思維和良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫活動方案。
3、具有組織協(xié)調(diào)能力，工作完善的思考能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦制度體系的流程建設(shè)、管理手冊的完善、管理工具的實施推進(jìn)監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦項目管理工作的組織、推進(jìn)；協(xié)助方案編輯、問題的完善。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)辦各部門的文化內(nèi)容，挖掘和提煉文化內(nèi)容。并做各部門文化、活動、制度內(nèi)容的完善。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助文化活動的組織、策劃和推進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦周報月報的收集，每周、月并提出周報月報需要修改的內(nèi)容。
6、參與總經(jīng)辦各部門科室的核心及常規(guī)會議，共同做會議紀(jì)要并跟進(jìn)會議內(nèi)容的實施進(jìn)度。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦其他內(nèi)務(wù)工作的推進(jìn)。