職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定、分解并執(zhí)行年度/季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃與市場(chǎng)預(yù)算
2.監(jiān)控與分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、增長(zhǎng)率、連帶率、會(huì)員數(shù)據(jù)等),制定并推動(dòng)執(zhí)行針對(duì)性的業(yè)績(jī)改善措施
3.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存情況。制定和執(zhí)行終端陳列標(biāo)準(zhǔn)與指引,確保品牌形象統(tǒng)一。
4.負(fù)責(zé)店鋪人員的工作技能、規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量管理及提升;執(zhí)行運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)體系,搭建人才梯隊(duì)。
任職資格:
1.精通Excel等工具,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,能進(jìn)行深度分析與復(fù)盤(pán)
2.3-5年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪全盤(pán)運(yùn)營(yíng)
3.熟悉區(qū)域市場(chǎng)情況,能因地制宜制定策略
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、跨部門(mén)及外部客戶溝通協(xié)調(diào)能力
5.目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),能承受零售行業(yè)的高強(qiáng)度壓力
6.能適應(yīng)頻繁出差、巡店的工作節(jié)奏
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定、分解并執(zhí)行年度/季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃與市場(chǎng)預(yù)算
2.監(jiān)控與分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、增長(zhǎng)率、連帶率、會(huì)員數(shù)據(jù)等),制定并推動(dòng)執(zhí)行針對(duì)性的業(yè)績(jī)改善措施
3.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存情況。制定和執(zhí)行終端陳列標(biāo)準(zhǔn)與指引,確保品牌形象統(tǒng)一。
4.負(fù)責(zé)店鋪人員的工作技能、規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量管理及提升;執(zhí)行運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)體系,搭建人才梯隊(duì)。
任職資格:
1.精通Excel等工具,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,能進(jìn)行深度分析與復(fù)盤(pán)
2.3-5年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪全盤(pán)運(yùn)營(yíng)
3.熟悉區(qū)域市場(chǎng)情況,能因地制宜制定策略
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、跨部門(mén)及外部客戶溝通協(xié)調(diào)能力
5.目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),能承受零售行業(yè)的高強(qiáng)度壓力
6.能適應(yīng)頻繁出差、巡店的工作節(jié)奏
常駐地:溫州、臺(tái)州;公司辦公室地址:義烏市
工作地點(diǎn)
地址:金華義烏市金華義烏市鴻星爾克(江東南路店)二樓辦公室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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山東省濟(jì)南市泉城路彩云大廈a808
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
2026-03-14 06:32:16
1584人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
