央企養(yǎng)老售后服務(wù)專員
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪,進(jìn)行有針對(duì)性的售后服務(wù)和日常問題解答,協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理。
2、及時(shí)為老客戶生日祝福、續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒,二次業(yè)務(wù)開發(fā)。
3、公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶的回饋信息。
4、根據(jù)老客戶目前的情況進(jìn)行保障和理財(cái)分析,并提出合理建議,滿足客戶保障需求及理財(cái)規(guī)劃。
職位要求:
1. 25-45周歲;
2.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者寬放至大專學(xué)歷。
3.樂觀自信,誠實(shí)敬業(yè),待人熱情真誠,具備良好的表達(dá)、溝通及執(zhí)行力;
4.長(zhǎng)期主義者優(yōu)先考慮,短期利益者可以不用看;
福利待遇:
1.底薪 傭金提成 獎(jiǎng)金 管理津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)收入; 業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等);
3. 廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4、每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
5、國(guó)家法定節(jié)假日 周末雙休
發(fā)展方向:
1.卓越的管理人才:主部門管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理人才。
2.優(yōu)秀的行銷精英:專業(yè)的行業(yè)銷售精英,業(yè)務(wù)高手
3.資深的理財(cái)顧問:在經(jīng)過公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后可以成為一名專業(yè)的、受人尊敬的綜合理財(cái)規(guī)劃師。
2、及時(shí)為老客戶生日祝福、續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒,二次業(yè)務(wù)開發(fā)。
3、公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶的回饋信息。
4、根據(jù)老客戶目前的情況進(jìn)行保障和理財(cái)分析,并提出合理建議,滿足客戶保障需求及理財(cái)規(guī)劃。
職位要求:
1. 25-45周歲;
2.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者寬放至大專學(xué)歷。
3.樂觀自信,誠實(shí)敬業(yè),待人熱情真誠,具備良好的表達(dá)、溝通及執(zhí)行力;
4.長(zhǎng)期主義者優(yōu)先考慮,短期利益者可以不用看;
福利待遇:
1.底薪 傭金提成 獎(jiǎng)金 管理津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)收入; 業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等);
3. 廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4、每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
5、國(guó)家法定節(jié)假日 周末雙休
發(fā)展方向:
1.卓越的管理人才:主部門管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理人才。
2.優(yōu)秀的行銷精英:專業(yè)的行業(yè)銷售精英,業(yè)務(wù)高手
3.資深的理財(cái)顧問:在經(jīng)過公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后可以成為一名專業(yè)的、受人尊敬的綜合理財(cái)規(guī)劃師。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)中國(guó)人壽保險(xiǎn)鄭州分公司(管城支公司)中國(guó)人壽八樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚凌濤HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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205號(hào)
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