新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-8000元
綿陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
綿陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 全渠道矩陣規(guī)劃與搭建(從0到1)
負(fù)責(zé)制定品牌新媒體整體發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃各平臺(tái)(抖音、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)、微博等)的定位、目標(biāo)受眾與核心內(nèi)容方向。
主導(dǎo)新官方賬號(hào)(公眾號(hào)、視頻號(hào)、微博等)的從0到1創(chuàng)建、認(rèn)證及初期粉絲積累。
基于品牌發(fā)展階段與資源情況,規(guī)劃并孵化子賬號(hào)或區(qū)域賬號(hào)矩陣,探索多賬號(hào)協(xié)同運(yùn)營(yíng)模式。
2. 內(nèi)容生態(tài)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)
統(tǒng)籌各平臺(tái)日常內(nèi)容輸出,包括圖文、短視頻、直播等形式的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯與發(fā)布。
深度挖掘品牌故事、產(chǎn)品賣點(diǎn)、用戶故事,打造有傳播力、有溫度、符合各平臺(tái)調(diào)性的原生內(nèi)容。
結(jié)合營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)(,策劃并執(zhí)行新媒體端的話題營(yíng)銷與聯(lián)動(dòng)。
3. 粉絲增長(zhǎng)與社群導(dǎo)流
制定并執(zhí)行各平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)策略,通過(guò)內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、投流推廣等手段,實(shí)現(xiàn)粉絲量的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
將公域流量有效引導(dǎo)至品牌私域(企微、社群),形成“內(nèi)容-興趣-添加-轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)路徑。
探索與本地生活類KOL/KOC的達(dá)人合作,放大品牌在區(qū)域市場(chǎng)的影響力。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略迭代
建立新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,定期輸出各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋(閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長(zhǎng)等)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向,保持品牌在新媒體的敏銳度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與外部協(xié)作
作為新媒體模塊的負(fù)責(zé)人,未來(lái)可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建并帶領(lǐng)內(nèi)部?jī)?nèi)容團(tuán)隊(duì)。
管理與外部拍攝團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)工作室、達(dá)人機(jī)構(gòu)等的合作對(duì)接,確保內(nèi)容輸出質(zhì)量與效率。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤品牌從0到1搭建矩陣的成功案例。有餐飲、快消、新茶飲或本地生活類品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通主流平臺(tái)玩法:深度理解抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào)的算法機(jī)制、內(nèi)容偏好與運(yùn)營(yíng)邏輯,有爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗(yàn)。
3、扎實(shí)的內(nèi)容功底:具備優(yōu)秀的文案策劃能力、基礎(chǔ)的短視頻拍攝與剪輯能力、以及基礎(chǔ)的視覺(jué)審美判斷力(能與設(shè)計(jì)高效協(xié)作)。
4、數(shù)據(jù)敏感度高:能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)優(yōu)化,并清晰輸出復(fù)盤報(bào)告。
1. 全渠道矩陣規(guī)劃與搭建(從0到1)
負(fù)責(zé)制定品牌新媒體整體發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃各平臺(tái)(抖音、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)、微博等)的定位、目標(biāo)受眾與核心內(nèi)容方向。
主導(dǎo)新官方賬號(hào)(公眾號(hào)、視頻號(hào)、微博等)的從0到1創(chuàng)建、認(rèn)證及初期粉絲積累。
基于品牌發(fā)展階段與資源情況,規(guī)劃并孵化子賬號(hào)或區(qū)域賬號(hào)矩陣,探索多賬號(hào)協(xié)同運(yùn)營(yíng)模式。
2. 內(nèi)容生態(tài)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)
統(tǒng)籌各平臺(tái)日常內(nèi)容輸出,包括圖文、短視頻、直播等形式的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯與發(fā)布。
深度挖掘品牌故事、產(chǎn)品賣點(diǎn)、用戶故事,打造有傳播力、有溫度、符合各平臺(tái)調(diào)性的原生內(nèi)容。
結(jié)合營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)(,策劃并執(zhí)行新媒體端的話題營(yíng)銷與聯(lián)動(dòng)。
3. 粉絲增長(zhǎng)與社群導(dǎo)流
制定并執(zhí)行各平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)策略,通過(guò)內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、投流推廣等手段,實(shí)現(xiàn)粉絲量的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
將公域流量有效引導(dǎo)至品牌私域(企微、社群),形成“內(nèi)容-興趣-添加-轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)路徑。
探索與本地生活類KOL/KOC的達(dá)人合作,放大品牌在區(qū)域市場(chǎng)的影響力。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略迭代
建立新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,定期輸出各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋(閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長(zhǎng)等)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向,保持品牌在新媒體的敏銳度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與外部協(xié)作
作為新媒體模塊的負(fù)責(zé)人,未來(lái)可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建并帶領(lǐng)內(nèi)部?jī)?nèi)容團(tuán)隊(duì)。
管理與外部拍攝團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)工作室、達(dá)人機(jī)構(gòu)等的合作對(duì)接,確保內(nèi)容輸出質(zhì)量與效率。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤品牌從0到1搭建矩陣的成功案例。有餐飲、快消、新茶飲或本地生活類品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通主流平臺(tái)玩法:深度理解抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào)的算法機(jī)制、內(nèi)容偏好與運(yùn)營(yíng)邏輯,有爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗(yàn)。
3、扎實(shí)的內(nèi)容功底:具備優(yōu)秀的文案策劃能力、基礎(chǔ)的短視頻拍攝與剪輯能力、以及基礎(chǔ)的視覺(jué)審美判斷力(能與設(shè)計(jì)高效協(xié)作)。
4、數(shù)據(jù)敏感度高:能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)優(yōu)化,并清晰輸出復(fù)盤報(bào)告。
工作地點(diǎn)
地址:綿陽(yáng)涪城區(qū)四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)塘汛街道塘坊大道138號(hào)
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2026-03-15 21:32:24
588人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
