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【薪酬福利】
1、薪酬自主制
收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！
本科 ***薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000 3000職務(wù)績(jī)效
大專 ***薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000 3000職務(wù)績(jī)效
②三個(gè)月后轉(zhuǎn)崗后綜合底薪6000/6800 享有55-80%高額獎(jiǎng)金，目前團(tuán)隊(duì)入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬(wàn)以上，全部銷售同事平均薪酬已經(jīng)達(dá)到2.3W

2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
提供住宿
上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等等

【晉升機(jī)制】
公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁

【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷
2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮
3.價(jià)值觀正，簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明
4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進(jìn)心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的人加入。
5.經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實(shí)肯學(xué)的心
【崗位職責(zé)】
1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業(yè)務(wù)，新房二手也可做（不做要求）
2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項(xiàng)目；
3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4.與客戶溝通，詳細(xì)了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；
5.與客戶進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析等
6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務(wù)，完成上級(jí)交代的任務(wù)

【工作地點(diǎn)】深圳各個(gè)區(qū)域根據(jù)個(gè)人意愿就近安排。
特殊福利：退伍軍人，優(yōu)秀應(yīng)屆生綠色通道，免見(jiàn)習(xí)期辦理入職