銷(xiāo)售主管(道縣)
面議
吉安
3年以上
大專(zhuān)
吉安
3年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施道縣區(qū)域的銷(xiāo)售策略與計(jì)劃,以達(dá)成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
- 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估銷(xiāo)售人員,確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。
- 深入了解道縣區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司產(chǎn)品或服務(wù)的改進(jìn)提供有價(jià)值的市場(chǎng)反饋。
- 定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度,并根據(jù)需要調(diào)整銷(xiāo)售策略。
- 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,促進(jìn)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷(xiāo)售流程順暢,提高客戶體驗(yàn)。
【任職要求】
- 具備出色的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
- 對(duì)道縣市場(chǎng)有深入了解,具備相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 出色的分析能力和問(wèn)題解決能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)并做出相應(yīng)決策。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠在壓力下保持高效工作。
- 良好的人際交往能力,能夠與不同背景的人建立合作關(guān)系。
- 具有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),啤酒銷(xiāo)售優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施道縣區(qū)域的銷(xiāo)售策略與計(jì)劃,以達(dá)成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
- 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估銷(xiāo)售人員,確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。
- 深入了解道縣區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司產(chǎn)品或服務(wù)的改進(jìn)提供有價(jià)值的市場(chǎng)反饋。
- 定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度,并根據(jù)需要調(diào)整銷(xiāo)售策略。
- 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,促進(jìn)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷(xiāo)售流程順暢,提高客戶體驗(yàn)。
【任職要求】
- 具備出色的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
- 對(duì)道縣市場(chǎng)有深入了解,具備相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 出色的分析能力和問(wèn)題解決能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)并做出相應(yīng)決策。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠在壓力下保持高效工作。
- 良好的人際交往能力,能夠與不同背景的人建立合作關(guān)系。
- 具有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),啤酒銷(xiāo)售優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
工作地點(diǎn)
地址:吉安吉州區(qū)吉州區(qū)吉州工業(yè)園一期西南200米(汗青路北)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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2026-03-19 06:32:30
82人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
