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【工作內容】
- 負責公司各業(yè)務線人才的招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通；
- 深入理解業(yè)務部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，提升招聘效率與質量；
- 維護和拓展人才庫，建立長期人才儲備機制；
- 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升整體招聘體驗與雇主品牌形象
-人事事務工作處理
-領導交辦的其它工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力與人際敏感度，能夠高效協(xié)調多方資源；
- 對招聘流程有清晰認知，具備較強的數(shù)據分析與問題解決能力；
- 具備高度責任心與團隊協(xié)作精神，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護