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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)線人才的招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通；
- 深入理解業(yè)務(wù)部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 維護(hù)和拓展人才庫，建立長期人才儲備機(jī)制；
- 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升整體招聘體驗與雇主品牌形象
-人事事務(wù)工作處理
-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力與人際敏感度，能夠高效協(xié)調(diào)多方資源；
- 對招聘流程有清晰認(rèn)知，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力；
- 具備高度責(zé)任心與團(tuán)隊協(xié)作精神，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)