職位描述
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一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,尊重中國人民自主選擇的發(fā)展道路、制度安排以及民族感情、文化習(xí)俗;
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,誠實守信,廉潔從業(yè),無不良從業(yè)記錄;
3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗,能夠勝任崗位工作;
4.具有良好的中英文口頭和書面表達能力,中英文均可以作為工作語言;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)任職條件
1.年齡50周歲以下(1975年3月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡,放寬上限不超過3歲;
2.具備旅游管理類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、公共管理類、交通運輸類、經(jīng)濟類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(同時具備學(xué)士及以上學(xué)位)。具備上述專業(yè)研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)者優(yōu)先;
3.具有5年以上旅游、航空、宣傳等相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)歷,熟悉國內(nèi)外旅游市場規(guī)則和行業(yè)發(fā)展趨勢,具備較強的組織策劃、宣傳推廣和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,具有國際化視野。具備海外相關(guān)工作經(jīng)歷、熟悉海南自由貿(mào)易港相關(guān)政策者優(yōu)先;
4.具有世界500強企業(yè)、大型傳媒集團管理層任職經(jīng)歷,或在航空、旅游、宣傳等相關(guān)政府部門及機構(gòu)擔(dān)任過管理職位(管理職位比照現(xiàn)任正處級干部或副處級2年以上干部)者優(yōu)先;
5.除中英文外,能熟練掌握多國語言者優(yōu)先。
有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:
1.有犯罪記錄的;
2.列入失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的;
3.違反職業(yè)道德或?qū)I(yè)倫理的;
4.有關(guān)法律法規(guī)明確不得擔(dān)任法定代表人的;
5.其他不適合聘任的情形。
(一)管理方式聘任人員實行市場化聘期管理,每一聘期為2年。聘期內(nèi)實行年度考核和聘期考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。聘任期間,通過簽訂勞動合同,明確聘任職位、聘任期限、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
(二)薪酬待遇實行市場化薪酬,具體薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)面議,與目標(biāo)任務(wù)、考核評價直接掛鉤。因個人原因主動辭職或協(xié)議期未滿主動離職的,薪酬待遇按協(xié)議約定執(zhí)行。符合XX市引進人才條件的,經(jīng)相關(guān)部門認定后,按照相關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,尊重中國人民自主選擇的發(fā)展道路、制度安排以及民族感情、文化習(xí)俗;
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,誠實守信,廉潔從業(yè),無不良從業(yè)記錄;
3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗,能夠勝任崗位工作;
4.具有良好的中英文口頭和書面表達能力,中英文均可以作為工作語言;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)任職條件
1.年齡50周歲以下(1975年3月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡,放寬上限不超過3歲;
2.具備旅游管理類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、公共管理類、交通運輸類、經(jīng)濟類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(同時具備學(xué)士及以上學(xué)位)。具備上述專業(yè)研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)者優(yōu)先;
3.具有5年以上旅游、航空、宣傳等相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)歷,熟悉國內(nèi)外旅游市場規(guī)則和行業(yè)發(fā)展趨勢,具備較強的組織策劃、宣傳推廣和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,具有國際化視野。具備海外相關(guān)工作經(jīng)歷、熟悉海南自由貿(mào)易港相關(guān)政策者優(yōu)先;
4.具有世界500強企業(yè)、大型傳媒集團管理層任職經(jīng)歷,或在航空、旅游、宣傳等相關(guān)政府部門及機構(gòu)擔(dān)任過管理職位(管理職位比照現(xiàn)任正處級干部或副處級2年以上干部)者優(yōu)先;
5.除中英文外,能熟練掌握多國語言者優(yōu)先。
有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:
1.有犯罪記錄的;
2.列入失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的;
3.違反職業(yè)道德或?qū)I(yè)倫理的;
4.有關(guān)法律法規(guī)明確不得擔(dān)任法定代表人的;
5.其他不適合聘任的情形。
(一)管理方式聘任人員實行市場化聘期管理,每一聘期為2年。聘期內(nèi)實行年度考核和聘期考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。聘任期間,通過簽訂勞動合同,明確聘任職位、聘任期限、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
(二)薪酬待遇實行市場化薪酬,具體薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)面議,與目標(biāo)任務(wù)、考核評價直接掛鉤。因個人原因主動辭職或協(xié)議期未滿主動離職的,薪酬待遇按協(xié)議約定執(zhí)行。符合XX市引進人才條件的,經(jīng)相關(guān)部門認定后,按照相關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。
工作地點
地址:三亞吉陽區(qū)大東海大東海旅游區(qū)
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職位發(fā)布者
李美瓊HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-21 07:49:35
163人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
