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一、行政人事板塊
1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布與維護(hù)，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及初步面試篩選；辦理員工錄用、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等各項(xiàng)手續(xù) 。
2. 員工關(guān)系與檔案：管理員工人事檔案及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更與保管；建立并更新員工花名冊 。
3. 考勤與薪酬核算：負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、假期管理；協(xié)助進(jìn)行每月績效考評；負(fù)責(zé)社保、公積金的繳納 。
4. 規(guī)章制度與行政事務(wù)：
協(xié)助建立健全各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況 。
負(fù)責(zé)公司印章、證照、各類檔案（文件、合同等）的設(shè)立、整理及保管工作 。
負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、對外接待、會議安排等后勤保障工作 。
負(fù)責(zé)辦公用品及生活物資的采購、入庫、保管及發(fā)放登記 。
二、銷售內(nèi)勤板塊
1. 銷售數(shù)據(jù)支持：收集、整理、匯總各類銷售數(shù)據(jù)報表（如周/月/季度的銷售報表、回款情況、合同履行情況），并及時上報領(lǐng)導(dǎo) 。
2. 客戶與合同管理：
負(fù)責(zé)銷售合同的存檔、登記及臺賬編制，跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度 。
3. 銷售后勤保障：
準(zhǔn)備銷售人員所需的日常物料，如名片、彩頁、樣品等 。協(xié)助處理銷售訂單、發(fā)貨流程跟蹤、物流公司對接及貨物跟蹤 。
負(fù)責(zé)客戶或銷售人員與公司之間的信息交流，傳達(dá)銷售政策及公司文件 。
4. 招投標(biāo)協(xié)助（如適用）：負(fù)責(zé)收集招標(biāo)信息，協(xié)助制作和審核招投標(biāo)文件 。
任職資格
1. 教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上行政人事或銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
3. 專業(yè)技能：
熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，熟悉招聘、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作 。
熟練使用Office辦公軟件（Excel要求能進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，PPT制作）
執(zhí)行力：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)處理。