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【工作要求】
1、24歲及以上，大專及以上畢業(yè)，普通話流利，性格開朗，有親和力；
2、邏輯清晰，責(zé)任心強，有較強的溝通能力、應(yīng)變能力，能夠迅速融入團隊；
3、有較強的抗壓能力，充滿激情，具有團隊精神，不畏困難，勇于挑戰(zhàn)高；

4、持續(xù)開發(fā)并經(jīng)營中高凈值、星級客戶；

【上班時間】

8小時工作制；彈性工作；國家法定節(jié)假日；

【帶教主管】
該崗位的保險帶教主管，用“一步一個腳印”來形容她再合適不過了。
她2015年入司，僅用一年時間就晉升為組經(jīng)理，成長速度非?？?。從星級導(dǎo)師到2017年成為國壽百萬精英會員，再到2019年獲得RFC國際理財規(guī)劃師、2022年拿下CHRP國際認(rèn)證退休規(guī)劃師，2025年進入成都國壽千萬黑鉆俱樂部成員——她一直在用專業(yè)為自己加分。這些年，她的成績也很亮眼：2023年度公司保費前六，2018年至2025年連續(xù)八年拿下國際IDA龍獎。這不僅是一份榮譽，更是對她長期服務(wù)客戶的高度認(rèn)可。
她既是業(yè)務(wù)上的標(biāo)桿，也很擅長帶新人。跟著她，學(xué)的不只是怎么做業(yè)務(wù)，更是如何把保險當(dāng)作一份長期的事業(yè)來經(jīng)營。

【收入詳情】
1、收入結(jié)構(gòu)：非業(yè)績收入 傭金5%--40% 新人津貼 階段性獎勵 5年長險續(xù)傭（多勞多得，上不封頂）

2、商業(yè)五險一金，法定節(jié)假日福利；

3、節(jié)假日福利禮包，生日會等人性化福利；
4、公司提供系統(tǒng)性培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練，為所有人員提供專業(yè)的金融保險培訓(xùn)；

【發(fā)展方向】

大平臺發(fā)展晉升空間大，公司鼓勵人員往專業(yè)管理型崗位發(fā)展，優(yōu)秀者可晉升團隊經(jīng)理或者市場總監(jiān)，負(fù)責(zé)帶團隊；
1、個人業(yè)務(wù)方向：晉升考核個人業(yè)務(wù)，與業(yè)績掛鉤，適合業(yè)務(wù)能力出色者，往業(yè)務(wù)總監(jiān)發(fā)展；
2、團隊發(fā)展方向：綜合考核個人能力，適合管理能力出色者，往區(qū)域總監(jiān)發(fā)展；
晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭；
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的金融從業(yè)者，組建自己的專業(yè)保險理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。