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崗位職責(zé)
1.薪酬核算與發(fā)放執(zhí)行
-全面負(fù)責(zé)薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目的核算、校驗(yàn)與發(fā)放，確保準(zhǔn)確及時(shí)；
-對(duì)接并審核考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)源，建立數(shù)據(jù)校驗(yàn)機(jī)制，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量；
-解答員工薪酬相關(guān)咨詢，提供專業(yè)支持與服務(wù)。
2.合規(guī)風(fēng)控與稅務(wù)管理
-跟蹤薪酬、社保、個(gè)稅等相關(guān)政策，確保公司薪酬實(shí)踐合法合規(guī)；
-負(fù)責(zé)個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)、匯算清繳等全流程稅務(wù)管理，控制風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化員工體驗(yàn)；
-維護(hù)薪酬臺(tái)賬與檔案，支持人力成本核算、審計(jì)與預(yù)算管理。
3.流程優(yōu)化與系統(tǒng)運(yùn)維
-負(fù)責(zé)薪酬核算端到端流程的設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化，識(shí)別并改善效率瓶頸；
-參與HR系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)等相關(guān)系統(tǒng)的需求管理、測(cè)試與迭代，提升算薪自動(dòng)化水平；
4.數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)支持
-定期編制人力成本、薪酬預(yù)算執(zhí)行等分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)洞察；
-響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展專項(xiàng)分析（如薪酬公平性、激勵(lì)有效性分析），支持管理決策。
崗位要求：
1.碩士學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年及以上中大型企業(yè)薪酬核算(Payroll)
實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有算薪自動(dòng)化、系統(tǒng)搭建/優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉薪酬核算全流程，熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法、社保公積金及個(gè)人所得稅相關(guān)法規(guī)；具備優(yōu)秀的Excel能力，能獨(dú)立進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析；
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)字高度敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；具備良好的系統(tǒng)化思維和流程優(yōu)化意識(shí)；
5.追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實(shí)、客戶至上。
【其他】
1.全面生活保障，食住行無(wú)憂：免費(fèi)員工宿舍 員工食堂及三餐補(bǔ)助 通勤班車 地鐵接駁車，降低生活成本與通勤壓力；
2.健康與穩(wěn)定：入職即繳納廣州五險(xiǎn)一金 年度體檢 試用期薪資全額發(fā)放 準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；
3.上市總部平臺(tái)，成長(zhǎng)空間清晰廣闊：
這里是集團(tuán)總部核心，您能接觸前沿業(yè)務(wù)，參與關(guān)鍵決策。我們堅(jiān)持“薪酬與價(jià)值對(duì)等”原則，為優(yōu)秀人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案，期待志同道合的伙伴加入！