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崗位職責：
1、輔助數(shù)字化負責人建立并維護集團數(shù)字化需求的統(tǒng)一收集、評估與優(yōu)先級排序流程，對接業(yè)務部門梳理需求，輸出規(guī)范需求文檔。
2、推進已立項數(shù)字化項目的過程管理，跟蹤項目計劃、里程碑、風險與問題，協(xié)調資源確保項目落地。
3、作為橋梁，協(xié)同集團科技公司及業(yè)務部門對接人，推動項目協(xié)作與信息同步，組織相關會議與培訓。
4、定期匯總數(shù)字化轉型進展、需求管線狀態(tài)及關鍵問題，支持管理層決策。
5、持續(xù)優(yōu)化需求管理與項目協(xié)同機制，沉淀標準與最佳實踐。
6、協(xié)助數(shù)字化負責人完成集團數(shù)字資產(chǎn)管理，同時協(xié)同科技公司研發(fā)人員開展數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)標準建設工作，推進數(shù)據(jù)中臺的建設。
7、輔助開展集團公司相關數(shù)字化建設中的項目管理、需求管理、數(shù)字評估及信息安全等制度。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，信息工程、軟件工程、管理類相關專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗，具備3年以上IT項目管理、業(yè)務分析或數(shù)字化轉型相關經(jīng)驗。
3、熟悉項目管理流程與方法，持有PMP、ACP等相關證書者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力，能夠有效推動多方協(xié)作、解決沖突。
5、邏輯清晰，具備較強的需求梳理與文檔撰寫能力，能快速理解業(yè)務痛點。
6、有大型企業(yè)或集團型組織內“業(yè)務-IT”對接、數(shù)字化轉型項目推動經(jīng)驗者優(yōu)先，包含但不限于：業(yè)財融合、數(shù)字檔案、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)治理、營銷管理、人力資源、物質管理等。
7、積極主動，責任心強，適應快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境。
8、有過完整企業(yè)數(shù)據(jù)治理類項目或業(yè)財融合類項目經(jīng)驗的優(yōu)先