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一：【項目介紹】
平安集團全新渠道，全新模式！重點打造的未來核心業(yè)務(wù)新渠道[ 社區(qū)金融服務(wù)部 ]
于2022年落地全國各大一線城市，發(fā)展迅速，體系與制度都已運作成熟，現(xiàn)因業(yè)務(wù)的擴展，需增加招募一名優(yōu)秀的區(qū)域主管崗位，歡迎行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀大咖前來加入！
二：【 崗位職責(zé) 】
1) 負責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等；
2) 負責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理；
三：【任職要求】
1) 年齡：28-40歲
2) 學(xué)歷：大專及以上
3) 5年以上壽險行業(yè)的工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過2年以上線下的壽險團隊管理經(jīng)驗（10人 團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；
4) 豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動；
5) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
6) 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
四：【福利待遇】
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；
3) 基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達成；
4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎，平均年收入30W；
5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利；
6) 股權(quán)，過節(jié)福利費，節(jié)日慰問，體檢.....
五：【職位優(yōu)勢】
1) 團隊增員由專門的招工組進行增員，主管則以團隊管理為核心！
2) 新渠道的基本法區(qū)別于傳統(tǒng)個險，團隊成員穩(wěn)定性強，流失率低，管理層的管理動作更高效。
3) 新渠道的各方面制度均已成熟完善！
4) 新渠道的落地，晉升空間大！
注：硬性條件（在壽險行業(yè)5年以上，且2年以上管理經(jīng)驗[10人 的線下壽險業(yè)務(wù)模式]）
地點：郫都區(qū)~時代豪庭廣場