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【崗位職責】
1. 負責財稅顧問團隊的日常管理、工作分配、進度把控與績效考核，帶領團隊完成業(yè)績目標。
2. 統(tǒng)籌企業(yè)客戶財稅咨詢、稅務籌劃、賬務處理、工商年報、稅務申報等流程服務。
3. 處理團隊疑難財稅問題，對接稅務、工商等部門，維護良好政企關系。
4. 制定團隊培訓計劃，開展財稅政策、業(yè)務流程、溝通技巧培訓，提升團隊專業(yè)能力。
5. 跟進重點客戶維護與需求挖掘，提升客戶滿意度與復購率，控制服務風險。
6. 定期復盤團隊業(yè)績與服務質量，優(yōu)化工作流程，完善服務標準。
7. 配合公司業(yè)務拓展，參與財稅產(chǎn)品設計、市場推廣支持等工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，財務、會計、稅務、審計等相關專業(yè)，持有初級及以上會計證書者優(yōu)先考慮。
2. 3年以上財稅相關工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有代賬公司、財稅服務機構經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟悉國家財稅政策、稅務申報流程、工商辦理流程，精通小規(guī)模及一般納稅人賬務處理。
4. 具備較強的問題解決能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力與團隊管理能力。
5. 工作嚴謹細致、責任心強，具備良好的職業(yè)操守與服務意識。
6. 熟練使用財務軟件、辦公軟件，能獨立處理各類財稅疑難問題。
【福利待遇】
1. 完善薪酬：無責底薪5k-6k（面試定薪） 高額提成 績效獎金（1000-1500 ），綜合到手7k ，上不封頂。
2. 基礎保障：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利，年中公司旅游。
3. 成長支持：定期專業(yè)培訓、清晰晉升通道（主管-經(jīng)理-總監(jiān)）。
4. 辦公環(huán)境：舒適辦公區(qū)、團隊氛圍融洽、定期團建、員工旅游。
5. 其他福利：帶薪培訓、工齡補貼、優(yōu)秀員工獎勵、交通補貼等。