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一、崗位職責

• 核心負責政企相關單位（政府部門、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等）的對接與維護，搭建穩(wěn)定、高效的政企溝通渠道，精準傳達政策導向，協(xié)調(diào)解決政企合作中的各類事宜，推動政企合作項目落地執(zhí)行。
• 統(tǒng)籌總經(jīng)辦日常管理工作，制定并完善總經(jīng)辦各項管理制度、工作流程，提升部門工作效率，保障總經(jīng)辦作為公司核心樞紐的順暢運轉(zhuǎn)。
• 具備扎實的薪酬管理與財務相關經(jīng)驗，協(xié)助統(tǒng)籌公司薪酬體系搭建、薪酬核算、福利統(tǒng)籌等工作，配合財務部門開展財務管控、成本核算、預算執(zhí)行等相關輔助工作，確保薪酬與財務工作合規(guī)、高效。
• 協(xié)助公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，參與公司重大決策會議，做好會議紀要、決議跟進，推動各項決策落地執(zhí)行。
• 統(tǒng)籌公司重要接待、重大活動的組織協(xié)調(diào)工作，負責公司對外形象宣傳與公共關系維護，提升公司品牌美譽度。
• 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作銜接，處理公司日常運營中的重大突發(fā)事項，做好上傳下達、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

• 學歷要求：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、財務管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
• 工作經(jīng)驗：3年及以上總經(jīng)辦、行政部、政企對接相關管理工作經(jīng)驗，具備2年及以上薪酬管理、財務相關工作經(jīng)驗，有政企對接實操經(jīng)驗者優(yōu)先（熟悉政府部門辦事流程、擁有政企資源者加分）。
• 核心能力：具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能高效對接政企單位，精準捕捉需求、解決問題；熟悉薪酬體系設計、薪酬核算、財務基礎流程，能獨立處理相關基礎工作。
• 素質(zhì)要求：具備強烈的責任心、敬業(yè)精神和保密意識，抗壓能力強，做事嚴謹細致、雷厲風行，能適應多任務并行；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，認同公司企業(yè)文化。
• 其他要求：年齡25歲 ，形象氣質(zhì)佳，能接受適度出差及應急加班；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）。