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工作職責
1. 負責團隊人力規(guī)劃與配置，包括人員招聘、入離職手續(xù)辦理及團隊架構(gòu)優(yōu)化，保障業(yè)務(wù)團隊的人力供給。
2. 運營維護團隊官方網(wǎng)站，包括內(nèi)容更新、頁面優(yōu)化及用戶反饋收集，提升網(wǎng)站的用戶體驗與信息傳遞效率。
3. 協(xié)助制定團隊人力相關(guān)制度與流程，配合業(yè)務(wù)部門開展員工培訓與績效跟進，支撐團隊整體效能提升。
4. 跟蹤網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為與訪問趨勢，提出優(yōu)化建議并推動落地，助力品牌線上影響力建設(shè)。
任職要求
1.24-26歲 大專及以上學歷，人力資源管理、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備人力管理或網(wǎng)站運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、員工關(guān)系管理或網(wǎng)站內(nèi)容維護。
3. 掌握基礎(chǔ)的辦公軟件操作，了解網(wǎng)站管理系統(tǒng)的使用方法。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)團隊的人力與運營需求。

收入面談

1、真實綜合收入4-6千，優(yōu)秀者收入可達萬元。