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招聘對象
符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

招聘條件
(一) 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4. 具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;
5. 具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;
6. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7. 具有國家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷;
8. 專業(yè)相符要求。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符(即畢業(yè)證、教師資格證、教師系列職稱證上的專業(yè)其中一項(xiàng)符合應(yīng)聘學(xué)科要求即可視為專業(yè)相符)。相關(guān)專業(yè)具體參考《廣東省2024年考試聘用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(崗位專業(yè)要求詳見崗位需求表);
9. 具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證(須2026年3月30日前取得，逾時(shí)未取得者不予聘用);
10. 年齡要求：首次應(yīng)聘禪城區(qū)普通臨聘教師年齡須35周歲以下;具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可適當(dāng)放寬至40周歲;具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至45周歲。

(二) 下列人員不得報(bào)考：
1. 因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3. 近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4. 肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員;
5. 兩年內(nèi)被認(rèn)定為拒絕、逃避服義務(wù)兵役人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

薪酬待遇
薪酬待遇按區(qū)教育主管部門有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

招聘程序
(一) 報(bào)名。
1. 報(bào)名要求。每名應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)崗位，且須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)名材料到相應(yīng)報(bào)名郵箱才視為報(bào)名成功，因材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報(bào)名失敗的，招聘單位不另行通知，由應(yīng)聘者承擔(dān)責(zé)任。原則上每名應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)崗位。
2. 報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(1) 根據(jù)招聘要求，將以下(3)所需材料壓縮并以郵件形式發(fā)送至學(xué)校郵箱報(bào)名。壓縮文件命名格式要求：崗位學(xué)科 姓名 聯(lián)系電話，如“語文 張三 173****1234.rar”。
(2) 報(bào)考需提交的材料：
① 個(gè)人簡歷;
② 居民身份證正反面掃描件;
③ 學(xué)歷、學(xué)位(如有)證書掃描件;
④ 教師資格證掃描件(若暫無，需正式入職時(shí)提供);
⑤ 教師系列職稱證掃描件(如有);
⑥ 符合本公告內(nèi)“招聘崗位”及“招聘條件”的相關(guān)證明材料掃描件;
⑦ 本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為100KB以下)。

(二) 資格審查。
學(xué)校將結(jié)合實(shí)際，根據(jù)各專業(yè)、學(xué)科實(shí)際教學(xué)需求對應(yīng)聘人員相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格審查只是對報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)及考試名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通過手機(jī)短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(三) 現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)及考試。
時(shí)間：學(xué)校另行通知。
1. 現(xiàn)場確認(rèn)。
學(xué)校將向通過資格審查的人員收取以下資料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)：
(1) 臨聘教師報(bào)名表;
(2) 身份證原件和復(fù)印件;
(3) 學(xué)歷、學(xué)位(如有)證書的原件和復(fù)印件;
(4) 教師資格證書或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格等級證書、職稱證書;
(5) 其他能夠證明個(gè)人專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力的相關(guān)證書、資料、成績表、個(gè)人簡歷等(如有，可提供原件和復(fù)印件)。

2. 考試。
本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間由學(xué)校另行通知考生。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容。
根據(jù)面試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(設(shè)定**擬錄用分?jǐn)?shù)控制線為70分)。如同一崗位報(bào)考人員成績相同，則按照面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同，就成績相同人員另行組織面試。

(四) 體檢。
擬聘用人員，由學(xué)校統(tǒng)一安排前往本市、區(qū)三甲醫(yī)院自費(fèi)進(jìn)行入職體檢。

(五) 聘用。
通過考試并體檢合格者，由學(xué)校報(bào)區(qū)教育主管部門備案，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同(屆時(shí)，被聘用人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。

(六) 遞補(bǔ)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按面試成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者：
1. 擬聘用人員體檢不合格的;
2. 擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3. 擬聘人選放棄聘用的;
4. 擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5. 導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(一) 應(yīng)聘人員在公開招聘過程中偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的取消其錄用資格;
(二) 錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心;
(三) 本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題;
(四) 本次招聘的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度和實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整;
(五) 通過本次招聘考試的人員即納入禪城區(qū)臨聘教師管理庫進(jìn)行管理。