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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)和培訓(xùn),配合部門業(yè)務(wù)的拓展，對合作渠道展開培訓(xùn)需求分析，開發(fā)具有針對性的培訓(xùn)課程。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)總、分公司要求及部門業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，不定期為相關(guān)后援部門提供相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)授課。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織與實施客戶經(jīng)理培訓(xùn)項目及業(yè)務(wù)推動過程中所需的培訓(xùn)支援項目。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與追蹤督導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程、師資檔案的整理歸檔及培訓(xùn)教具的管理使用，定期收集、分析與上報各類培訓(xùn)信息。 7、負(fù)責(zé)兼職講師培養(yǎng)與管理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格 1、年齡30周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至33周歲； 2、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上； 3、需有同業(yè)工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)佳。 【職位福利】：五險一金、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、績效獎金