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【崗位職責(zé)】
1、員工招聘，不局限于招聘渠道拓展維護(hù)、簡歷篩選、電邀及面試、錄用，確保招聘任務(wù)達(dá)成；
2、日常招聘管理，不限于月度招聘計劃、總結(jié)匯總，周度招聘進(jìn)度會召開及跟進(jìn)，內(nèi)推獎及錄用審批異常情況統(tǒng)計、通報等；
3、員工培訓(xùn)，不局限于培訓(xùn)渠道拓展維護(hù)，三級培訓(xùn)計劃下發(fā)及跟蹤、通報，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成可視化培訓(xùn)課程開發(fā)，TTT培訓(xùn)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年招聘及培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成崗位招聘及新員工入職培訓(xùn)；
3、會拍攝，視頻剪輯，文案撰寫技能優(yōu)先考慮；
4、上進(jìn)、刻苦，表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，部門協(xié)作能力強(qiáng)；
5、能接受短期出差及派駐。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)