職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商客服團隊的建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)客服工作計劃的定制執(zhí)行監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)客服人員的崗位設(shè)置,排班,培訓(xùn)和績效考核等日常管理工作。
3、建立、健全部門各項規(guī)章制度,規(guī)范客服團隊日常操作流程,并優(yōu)化現(xiàn)有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常中遇到的相關(guān)問題,提升客服工作效率。
4、統(tǒng)籌安排客服人員的工作任務(wù),合理安排客服人員的工作及排班,確保所有崗位工作有序,及時、銜接。
5、客服服務(wù)數(shù)據(jù)報表分析,帶領(lǐng)團隊做好客服服務(wù)。
6、及時預(yù)警并處理DPMO等突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好客服服務(wù)。
7、制定客服系統(tǒng)培訓(xùn)方案計劃:建立相關(guān)客服術(shù)語,常見問答及知識庫等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、任職客服主管3-5年以上工作經(jīng)驗,年齡35歲以下。
2、熟悉淘寶、天貓等各種電子商務(wù)平臺操作規(guī)則,風(fēng)險把控意識,處理客戶投訴經(jīng)驗豐富。
3、熟悉電商客服管理運營體系及流程,精通售前售中售后客服工作內(nèi)容及流程細(xì)節(jié)。
4、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
工作時間:
1、朝九晚六、隨業(yè)務(wù)運營時間變化,可能安排排班。
2、排班制度,每月4-5天帶薪公休,行政班。
薪酬待遇:
1、底薪 績效,綜合薪資8K-10K,年底年終獎。
2、入職繳納五險一金。
3、帶薪年假。
4、業(yè)績優(yōu)秀者可享受晉升。
1、負(fù)責(zé)電商客服團隊的建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)客服工作計劃的定制執(zhí)行監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)客服人員的崗位設(shè)置,排班,培訓(xùn)和績效考核等日常管理工作。
3、建立、健全部門各項規(guī)章制度,規(guī)范客服團隊日常操作流程,并優(yōu)化現(xiàn)有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常中遇到的相關(guān)問題,提升客服工作效率。
4、統(tǒng)籌安排客服人員的工作任務(wù),合理安排客服人員的工作及排班,確保所有崗位工作有序,及時、銜接。
5、客服服務(wù)數(shù)據(jù)報表分析,帶領(lǐng)團隊做好客服服務(wù)。
6、及時預(yù)警并處理DPMO等突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好客服服務(wù)。
7、制定客服系統(tǒng)培訓(xùn)方案計劃:建立相關(guān)客服術(shù)語,常見問答及知識庫等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、任職客服主管3-5年以上工作經(jīng)驗,年齡35歲以下。
2、熟悉淘寶、天貓等各種電子商務(wù)平臺操作規(guī)則,風(fēng)險把控意識,處理客戶投訴經(jīng)驗豐富。
3、熟悉電商客服管理運營體系及流程,精通售前售中售后客服工作內(nèi)容及流程細(xì)節(jié)。
4、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
工作時間:
1、朝九晚六、隨業(yè)務(wù)運營時間變化,可能安排排班。
2、排班制度,每月4-5天帶薪公休,行政班。
薪酬待遇:
1、底薪 績效,綜合薪資8K-10K,年底年終獎。
2、入職繳納五險一金。
3、帶薪年假。
4、業(yè)績優(yōu)秀者可享受晉升。
工作地點
地址:濱州濱城區(qū)濱州濱城區(qū)雙泰·建大城1號樓3樓阿里巴巴(濱州)客戶體驗中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
萬聲通訊實業(yè)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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