職位描述
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崗位要求:
1.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先,有庭審經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照的優(yōu)先。
2.1-3年企業(yè)法務或法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉合同法、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權法等相關法律法規(guī)。
3.具備扎實的法律專業(yè)功底,能夠獨立起草、審核各類合同及法律文書,具備較強的風險識別與分析能力。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力,能高效對接業(yè)務部門需求。
5.工作嚴謹細致、責任心強,具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
6.負責公司知識產(chǎn)權、勞動等相關法律事務的統(tǒng)籌與管理。
7.完成上級交辦的其他相關工作。
工作內(nèi)容:
1.負責公司各類合同的起草、審核、修訂與歸檔管理,確保合同條款合法合規(guī),規(guī)避法律風險。
2.為公司業(yè)務部門提供日常法律咨詢與支持,解答業(yè)務開展過程中的法律疑問,保障業(yè)務合規(guī)推進。
3.參與公司重大項目的法務支持工作,包括項目盡調(diào)、法律文書擬定、風險評估等。
4.跟蹤并學習最新法律法規(guī)及政策動態(tài),結合公司業(yè)務情況,制定合規(guī)指引與培訓材料,組織開展內(nèi)部法律合規(guī)培訓。
5.處理公司各類法律糾紛,對接外部律師團隊,協(xié)助進行訴訟、仲裁等法律程序的準備與跟進。
員工福利:
* 五險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險;
* 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等完善的帶薪假期;
* 法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品;生日禮金;
* 全員覆蓋的體檢;
* 年終表彰大會各種獎勵;
* 豐厚的年終獎。
員工關懷:
* 提供工作日午餐補貼;
* 提供工作日交通補貼以及話費補貼;
* 定期的季度員工活動,如篝火晚會,踏青游園活動,真人CS活動,戶外拓展等;
* 全員覆蓋率為40%的年度旅游,面向年度優(yōu)秀員工,技術骨干和管理層。
員工發(fā)展及職業(yè)通道:
* 專業(yè)技術的培訓:按照崗位技能要求,公司分層次和類別對職工進行現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓、法律法規(guī)知識培訓、經(jīng)營管理技術培訓、行業(yè)專業(yè)任職資格培訓和其它需要的相關知識培訓。公司鼓勵員工參加各類專業(yè)資格考試,報銷考試費用并給予獎勵;
* 學歷教育培訓:公司鼓勵員工參加與工作崗位相關專業(yè)的碩士和博士學歷教育,并報銷考試及學習費用;
* 專題培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展或人才儲備的需要,公司將外派員工參與專業(yè)培訓機構或院校所組織的培訓及考察。
1.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先,有庭審經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照的優(yōu)先。
2.1-3年企業(yè)法務或法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉合同法、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權法等相關法律法規(guī)。
3.具備扎實的法律專業(yè)功底,能夠獨立起草、審核各類合同及法律文書,具備較強的風險識別與分析能力。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力,能高效對接業(yè)務部門需求。
5.工作嚴謹細致、責任心強,具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
6.負責公司知識產(chǎn)權、勞動等相關法律事務的統(tǒng)籌與管理。
7.完成上級交辦的其他相關工作。
工作內(nèi)容:
1.負責公司各類合同的起草、審核、修訂與歸檔管理,確保合同條款合法合規(guī),規(guī)避法律風險。
2.為公司業(yè)務部門提供日常法律咨詢與支持,解答業(yè)務開展過程中的法律疑問,保障業(yè)務合規(guī)推進。
3.參與公司重大項目的法務支持工作,包括項目盡調(diào)、法律文書擬定、風險評估等。
4.跟蹤并學習最新法律法規(guī)及政策動態(tài),結合公司業(yè)務情況,制定合規(guī)指引與培訓材料,組織開展內(nèi)部法律合規(guī)培訓。
5.處理公司各類法律糾紛,對接外部律師團隊,協(xié)助進行訴訟、仲裁等法律程序的準備與跟進。
員工福利:
* 五險一金,全員覆蓋的商業(yè)保險;
* 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等完善的帶薪假期;
* 法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品;生日禮金;
* 全員覆蓋的體檢;
* 年終表彰大會各種獎勵;
* 豐厚的年終獎。
員工關懷:
* 提供工作日午餐補貼;
* 提供工作日交通補貼以及話費補貼;
* 定期的季度員工活動,如篝火晚會,踏青游園活動,真人CS活動,戶外拓展等;
* 全員覆蓋率為40%的年度旅游,面向年度優(yōu)秀員工,技術骨干和管理層。
員工發(fā)展及職業(yè)通道:
* 專業(yè)技術的培訓:按照崗位技能要求,公司分層次和類別對職工進行現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓、法律法規(guī)知識培訓、經(jīng)營管理技術培訓、行業(yè)專業(yè)任職資格培訓和其它需要的相關知識培訓。公司鼓勵員工參加各類專業(yè)資格考試,報銷考試費用并給予獎勵;
* 學歷教育培訓:公司鼓勵員工參加與工作崗位相關專業(yè)的碩士和博士學歷教育,并報銷考試及學習費用;
* 專題培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展或人才儲備的需要,公司將外派員工參與專業(yè)培訓機構或院校所組織的培訓及考察。
工作地點
地址:成都郫都區(qū)百草路898
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
V.vHR
成都學子科技有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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51-99人
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公司性質未知
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成都市高新西區(qū)西芯大道5號匯都企業(yè)總部園3幢10樓
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-05-05 09:42:34
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
