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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常招聘活動(dòng)，包括篩選簡(jiǎn)歷、電話初步面試和安排面試；
2、維護(hù)招聘渠道，包括社交媒體和招聘網(wǎng)站，確保職位發(fā)布最新且準(zhǔn)確；
3、參與組織和執(zhí)行校園招聘和各類招聘會(huì)；
4、 協(xié)助進(jìn)行候選人背景調(diào)查和推薦信驗(yàn)證；
5、 跟蹤招聘進(jìn)度，更新招聘數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)報(bào)告；
6、參與面試流程的優(yōu)化，提供改進(jìn)建議。
職位要求：
1、在校大學(xué)生，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有志于在人力資源領(lǐng)域發(fā)展，特別是招聘方向；
3、有較強(qiáng)的組織和時(shí)間管理能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效工作；
4、對(duì)招聘流程和人才市場(chǎng)有基本的了解和興趣。

5、實(shí)習(xí)周期三個(gè)月起。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)