項(xiàng)目駐場(chǎng)專員
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1.面試管理:面試組織及簡(jiǎn)歷初篩、背調(diào)及入職前體檢組織對(duì)接
2.人事基礎(chǔ)工作:入職、離、轉(zhuǎn)、調(diào)基礎(chǔ)人事辦理工作
3、勞動(dòng)關(guān)系管理
(1)員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、變更工作
(2)員工工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、非因公負(fù)傷、重大疾病等的經(jīng)辦處理
4、考勤管理、績(jī)效經(jīng)辦
涉及到的項(xiàng)目則需做好考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)。做好客戶及結(jié)算部門數(shù)據(jù)對(duì)接
5、薪酬異常處理及福利發(fā)放
薪酬標(biāo)準(zhǔn)或發(fā)薪異常的及時(shí)協(xié)調(diào)解決、涉及發(fā)放福利的項(xiàng)目的福利發(fā)放工作
6、社保公積金異常處理
涉及參保異常、公積金繳交異常的對(duì)接相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理
7、人事信息系統(tǒng)管理
員工在職、離職、面試、檔案等基礎(chǔ)人事信息系統(tǒng)錄入、更正、上傳附件等信息系統(tǒng)維護(hù)工作
8、部門項(xiàng)目后勤工作
項(xiàng)目涉及采購(gòu)、報(bào)銷、餐飲、勞保、工會(huì)、黨支部等事項(xiàng)對(duì)接的,則需按照項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)應(yīng)的員工后勤保障工作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.表達(dá)流利、執(zhí)行力強(qiáng)
1.面試管理:面試組織及簡(jiǎn)歷初篩、背調(diào)及入職前體檢組織對(duì)接
2.人事基礎(chǔ)工作:入職、離、轉(zhuǎn)、調(diào)基礎(chǔ)人事辦理工作
3、勞動(dòng)關(guān)系管理
(1)員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、變更工作
(2)員工工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、非因公負(fù)傷、重大疾病等的經(jīng)辦處理
4、考勤管理、績(jī)效經(jīng)辦
涉及到的項(xiàng)目則需做好考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)。做好客戶及結(jié)算部門數(shù)據(jù)對(duì)接
5、薪酬異常處理及福利發(fā)放
薪酬標(biāo)準(zhǔn)或發(fā)薪異常的及時(shí)協(xié)調(diào)解決、涉及發(fā)放福利的項(xiàng)目的福利發(fā)放工作
6、社保公積金異常處理
涉及參保異常、公積金繳交異常的對(duì)接相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理
7、人事信息系統(tǒng)管理
員工在職、離職、面試、檔案等基礎(chǔ)人事信息系統(tǒng)錄入、更正、上傳附件等信息系統(tǒng)維護(hù)工作
8、部門項(xiàng)目后勤工作
項(xiàng)目涉及采購(gòu)、報(bào)銷、餐飲、勞保、工會(huì)、黨支部等事項(xiàng)對(duì)接的,則需按照項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)應(yīng)的員工后勤保障工作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.表達(dá)流利、執(zhí)行力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)寶航人力集團(tuán)(龍湖店)合作路89號(hào)32棟1層附1087號(hào)1088號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-05-15 01:18:29
1635人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
