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1. 督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)；

2. 協(xié)調(diào)、推動及確保質(zhì)量管理體系的有效運行；
3. 召開各類品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)質(zhì)量異常及顧客問題的處理，確保糾正與預(yù)防措施的實施；
4. 對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行最終判定，推動原材料，過程質(zhì)量的持續(xù)改善；
5. 管理量產(chǎn)產(chǎn)品可靠性驗證、參與新產(chǎn)品可靠性測試，協(xié)調(diào)前期開發(fā)各項資源；
6. 制定部門工作計劃，推動部門工作目標(biāo)的達(dá)成；
7. 建立滿足顧客要求的試驗?zāi)芰?，推動完成相?yīng)試驗；
8. 依據(jù)ISO9001、IATF16949、大眾體系等要求，確保公司質(zhì)量體系建立，實施與維持，并按其要求推行持續(xù)改進(jìn)；
9.向部門主管匯報各管理體系的運行情況，并提出所需的改進(jìn)要求；
10.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部審核計劃，包括管理評審、過程審核、體系審核、D審核，并跟進(jìn)內(nèi)部審核糾正與預(yù)防措施的實施；
11.組織安排外部審核的迎審準(zhǔn)備工作，包括客戶審核、三方審核，并跟進(jìn)外部審核糾正與預(yù)防措施的落實；
12.負(fù)責(zé)文件及記錄控制的策劃與監(jiān)督，體系文件的培訓(xùn)；
13.參與質(zhì)量、工藝等改善活動；
14.負(fù)責(zé)收集月度/年度KPI，定期組織KPI會議；
15.主導(dǎo)集團要求的精益改善活動的開展，運營報告的收集匯總；
16.臨時安排的其他事項。

任職要求：